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2012年9月26日,在宁波慈溪一处风光秀丽的小山林里,一位年轻人手捧着骨灰盒,脸上难掩悲恸,神情凝重地走向山顶的一个墓碑,碑上镌刻的名字是“杨银岳”,年轻人按照亲人落葬的仪式,郑重地完成了一位83岁退伍老兵落叶归根的遗愿。在旁人看来,儿子替老父送行,这一切都显得稀松平常,没有人知道,这位履行孝子义务的年轻人与这位老兵并无血缘关系。 相似文献
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原银联电子支付公司总裁周晔,2006年带着一帮老部下,竖起"汇付天下"的大旗,专攻航空和基金行业,这个电子支付行业的老兵创造了怎样的新传奇? 相似文献
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保险营销团队有这样一群特殊的人:刚加入保险营销团队信心满满,雄心壮志。意欲在团队中有一番作为,并且确实取得了一些辉煌的成绩。但随着加入的时间越来越长,初期的新鲜感己无,渐渐滋生暮气,心态逐渐老化,客户源日益萎缩,工作没有目标,勉强维持,以“混续佣”度日,组织发展意识淡薄。这就是我们所谓的保险营销团队“老兵”。老兵现象在保险公司的发展中司空见惯,一方面是新员工的快进快出,一方面是老员工的逐渐“沉睡”,一个激情活力的保险团队需要新老员工的不断突破。新增员工固然重要,然而在现有基础上激活“睡眠”的老兵同样是重点。老兵在企业中的作用,很大程度上像一柄双刃剑,用好了锦上添花,用不好则埋下隐患。正所谓成败皆萧何,老兵的培训关键是管理者怎样去对待和激励。本期栏目我们邀请了泰康人寿广东分公司营销副总经理兼广州本部总经理杨晓苍、新华保险湖北分公司培训总经理王祖旺、太平人寿江西分公司培训部经理刘云担任嘉宾,谈谈他们的看法和观点。 相似文献
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<正>海拔1460米杳无人烟的中条山腹地,一位退伍老军人独自坚守在护林守林的第一线,在他看来,这份坚持"是荣誉,是责任,也是尊严"……西山云盖寺瞭望台是两间简陋的小屋,唯一能与外界联系的,是一部专用电台。一个人,站在海拔1460米的嘹望台上,耳旁是呼呼的松涛声和野兽的怪叫声……这是1987年,转业军人荆保山在山西省平陆县国营林场上班的第一天。他无论如何都不会想到,自己将在杳无人烟的中条山腹地独自坚守23个春秋。 相似文献
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对具有不可替代唯一性的农产品来说,眼下最当紧的,恐怕应该是保持和优化其独特的品质,而不是一味扩张市场占有率。电视有这么一个桥段——一位80多岁的台湾退伍老兵(在海峡那边叫"荣民"),总念叨胶东老家的大蒜拍黄瓜。晚辈到大陆观光,留心带回了这两样土产。 相似文献
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2009年7月17日,随着家润多的上市,当家人胡子敬的财富一跃而上,成为典型的零售业新贵,但从资历上,他却是标准的老兵,而且是成就了元帅梦想的湖南老兵。 相似文献
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被誉为中国能源符号的首任能源局长张国宝,日前荣退。细数这位颇具个性的能源舵手任内政绩,既有可圈可点之处,亦有未解的改革难题。从主要经济体之间的竞争越来越集中到对战略性能源资源争夺的今天,如何利用和管理中国本就不丰裕的能源资源,提高能源利用效率以及确保缺口能源的外部供应,是关乎中国核心利益的迫切命题。 相似文献
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