排序方式: 共有58条查询结果,搜索用时 7 毫秒
1.
经济责任审计目前还没有统一的定义,那么“经济责任”如何定义?如何理解?一种观点认为“经济责任”应当是当事人基于其特定的职务而应履行、承担的与经济相关的职责、义务;第二种观点认为“经济责任”应当说是当事人对其与经济相关的职务行为应当承担的法律后果;第三种认为经济责任是当事人应当承担的经济上的后果,如经济上的赔偿、补偿等。我本人同意第一种理解,即经济责任应当包含以下内容: 相似文献
2.
用人单位是具有民事权力能力和民事行为能力的组织,应同时也具有民事责任能力,即对自己的行为承担责任的能力。这就是民法上的“为自己行为之责任”原则。根据这一原则,用人单位应对其员工的职务行为负责,因为用人单位的各项活动最终都必须通过其员工的职务行为来实现,而员工个人则应对自己的行为负责。本案正是对这一原则的生动说明。 相似文献
3.
基于权力(利)、义务、利益、责任与风险相匹配的基本逻辑,新《公司法》既要健全董监高的差异化公平问责规范体系,也要建立人性化合理减免责任制度。董监高问责能力取决于其职位的含权量、含金量、实际控制力与影响力,也取决于所在公司治理实况。要重点锁定并严惩关键少数者,严格区别独董与内部执行董事的法律角色。董监高责任应以过错责任为主、严格责任为例外。为精准识别董监高过错,建议采取法商、德商、智商、情商合一的理性人标准。要坚持责任自负为主、连带责任为辅。连带责任规范要保持统一化与谦抑化,赋予董监高在承担连带责任后的法定追偿权。要坚持有限责任为主、无限责任为辅。董监高对第三人不负责任为原则,负责为例外。建议精准甄别董监高个人责任与公司法人责任。章程或公司决议对法定代表人代表权的限制只要登记、备案或公示,即可对抗相对人。建议导入商事判断规则,允许公司自主豁免或减轻董监高责任,要求董监高自担最低责任限额,导入董监高责任保险制度。董监高问责机制要与股权激励相匹配。 相似文献
4.
5.
荣成 《中国电力企业管理》2008,(22):43-44
<正>【案例介绍】2002年4月,某冶炼厂法定代表人满某,因厂自有的10千伏高压供电线路上高压跌落保险和避雷器使用时间较长,电话委托某县供电公司抢修班班长邹某,为其代购设备材料并为其进行更换安装。邹某应满某的要求,于2002年4月18日,带领其所在供电公司的两名职工为该冶 相似文献
6.
7.
今年6月出台的《新闻从业人员职务行为信息管理办法》,明确了新闻从业人员利用职务之便滥用信息的四种行为:(1)违反保密法规随意散布、传播涉密信息;(2)擅自将职务活动中知悉的信息通过网络平台发布;(3)将本新闻单位未播发的报道交由其他境内外媒体刊播;(4)利用新闻单位资源谋取不正当利益。上述四种行为,至少违背了以下3条新闻伦理准则。 相似文献
8.
随着我国民主法制水平的不断提高,认为职务行为相对人对于任何职务行为一概不享有正当防卫权的观点已经不利于职务行为相对人合法权益的保护。本文通过解读刑法的正当防卫制度,提出赋予职务行为相对人以合法的正当防卫权,从而完善我国的正当防卫制度和保障职务行为相对人的合法权益。 相似文献
9.
10.
我国推行董事责任保险遇阻原因与拓展业务方略 总被引:2,自引:0,他引:2
董事责任保险已成为发达国家和地区深受欢迎的险种之一,而在我国却受到冷遇。其原因不仅在于我国董事责任制度本身的缺陷以及投资公众维权意识淡薄,董事责任风险不大,而且在于我国目前董事责任保险范围过于狭窄。建议完善公司董事及高级职员职务行为的民事责任制度,适当扩大董事责任保险的范围,并且合理设计保险赔付办法,防范道德风险,以拓展董事责任保险业务。 相似文献