中国家电企业争聘日韩老将

目前，中国家电企业纷纷聘用日本，韩国的家电专家，年薪一般在24万～40万元。     

环球

欧盟向国际会计准则理事会争权；大阪政府聘用CPA加强政府审计；美联邦会计新规则引发高成本；     

企业中层干部聘用监督约束的思考

一、干部考核评价的标准与条件兼听则明，偏听则暗。干部考核结论是否准确，直接影响决策与人才资源的优化，因此把握住干部考核评价的标准与条件至关重要。１．建立科学的考核评价体系建立科学的考核评价体系须从４方面入手。一是在考核内容上，必须建立定量与定性相结合、以定量为主的评价体系，科学设定考核测评指标和标准，尽量细化内容，明确分值，力求以数据说话，追求考核结论的可比性。二是在考核方式上，坚持各方公论的原则，在空间上扩大接触面。多渠道、多方面听取意见。同时还注意把民主测评与个别信访相结合，同执纪执法部门联…     

启动教师聘用制的四个问号

很快就要进入期末复习阶段了，这两天，福州某中学一名有着10多年教龄的高级教师林老师，与学校的校长签订了一份令他非常陌生的聘用合同书。2004年11月的最后一天，福州市教育局抛出的一系列文件，让全市6万名教师告别了铁饭碗，林老师只是其中的一员。     

孔昌生：今年将全面推行事业单位聘用制度

人事部政策法规司司长、新闻发言人孔昌生透露，今年将全面推行事业单位人员聘用制度，争取2008年在全国事业单位基本完成聘用制推行工作。     

特定阶段乡政府认定工伤有效

主持人： 我1974年到内蒙古自治区包头市土右旗公山湾供销社工作，为亦商亦蓰，1980年转为合同制职工，1983年出公差乘坐乡政府通勤班车返回途中因翻车事故受伤。后经乡政府、供销社确定为工伤。1990年我被借用至公山湾乡政府工作，1996年被乡政府按临时工清退。请问乡政府的做法是否合法？我应如何维护自己的权利？有人说我超过了《工伤保险条例》规定的申请工伤认定的时效，不属于工伤，是否正确？     

以价值观为本的人力资源管理

基于价值观的人力资源管理理念，能够有效地应用于企业人力资源管理的全过程，从而为企业更好地选好人、用好人提供有力保障。