注重和加强创业团队建设刻不容缓

很多场合很多时候，创业行为中的个人英雄主义被片面夸大并受到褒扬。今天，尤其是在科技创业的群体中，注重和加强创业团队建设刻不容缓，许多创业成功案例都说明，一个良好的团队是创业行为的必胜之本。相反，在反思检讨众多失败案例时，人事和团队原因往往成了导致失败的最直接原因。     

褚时健能否救红塔

历经两次换帅的红塔集团陷入了步步衰退的境地，于是社会上有一种说法沸沸扬扬：由正在保外就医的褚时健重新出山拯救红塔。那么，褚时健还能否承担此任?这种对个人英雄的呼唤、这种对于个人的依赖情结到底说明了什么?     

礼赞新时代的英雄

新时期,什么人才能被称为英雄?捷克作家伏契克在《论英雄与英雄主义》一文中曾经这样说过:“英雄─就是这样一个人,他在决定性关头做了为人类社会的利益所需要做的事。”英雄的价值,不是收获,而是付出;不是个人得到了什么,而是向社会奉献了什么!英雄不是自始至终都有巨大的贡献,英雄必须要能够在社会发展的关键时刻力挽狂澜,起到关键和推动作用。《中关村创新谱》是一部收录了中关村51位顶级创新人物创业史的经典著作。书中讲述了这51位创新人物,在中关村这块引领中国改革开放和培育中国知识经济的沃土上,创业的艰辛、失败的苦涩和成功的宝…     

闲适化管理全接触

目前,管理领域存在两个突出的问题：一是片面强调管理者的个人英雄主义以及员工的无条件服从和全身心奉献;二是笃信“胡萝卜加大棒”政策,注重利用各种物质诱惑来激发生产者的劳动积极性。显然,这两种倾向都属于见物不见人,属于一种物本管理而不是人本管理。这与我们所倡导的以人为本的科学发展理念是相悖的,需要真正落实“以人为本”的管理理念。人本管理本质上也是一种科学管理,是关于人和人性的科学。闲适化管理因为能够改善生产者的工作状态,全面体现了以人为本的管理理念。闲适能够带来愉悦的精神状态,因此闲适化管理有利于形成和谐的工作氛围,进而形成协同一致的工作状态。鉴于闲适化管理将人本观念有机融入了管理范畴,因而使得管理过程具有令人舒适的柔性化色彩。     

传承红色基因,推进新时代企业文化建设

红色基因是中华民族的遗传因子和优秀传统文化的结晶,蕴含着我党我军的精神密码和价值导向,是我们党引领发展走向未来实现中国梦的精神族谱。红色文化是中国共产党以马克思主义为指导,吸收中外优秀文化创造的先进文化,代表了中国共产党人和广大民众的优良品格,蕴含着革命的英雄主义、爱国主义的光荣传统,奉献的价值观念和革新求变的思想观念...     

梁晓声笔下的"知青英雄"形象及存在因素析

对"知青英雄"形象的塑造纵贯梁晓声知青文学创作的整个历程,对这一形象的偏爱体现了作家内在的理想主义和英雄主义情结.而这一形象在文坛的经久不衰也与读者的接受有很大关系."知青英雄"形象的塑造是对知青一代"青春岁月"的文学观照,是对历史记忆的人文关怀,而其形象所蕴含的精神力量不仅是对历史的一种诠释,同时也是对后人的精神洗礼.     

苹果:创新和冒险的“海盗”精神

苹果公司是企业里不折不扣的"海盗",他们创新冒险,在自己的产品世界里乘风破浪,风浪有多高,随着船长的节奏就会跳的多欢快,要么就淹没     

英雄主义重树消费者信心

经济不景气，把消费者的信心弄得一降再降。他们不得不反复告诫自己，钱袋子要捂得紧一些，再紧一些。这样的市场环境和消费心态，使得高档消费品和奢侈品市场平添了阵阵寒意，甚至把一些区域市场带入严冬。     

An Analysis of the Heroism of Captain Ahab in Moby Dick

美国小说家、散文家和诗人赫尔曼·梅尔维尔的名作《白鲸记》中几近癫狂的亚哈船长一直以来就是一个备受争议的人物。本论文试图从亚哈船长与自然界邪恶力量的较量以及与基督教上帝绝对权威的较量两个方面深入分析亚哈船长性格中的的英雄主义色彩。     

飞越对流层

对于出生于上世纪七、八十年代之交的中国人来说,一个显明的特征在于他们的生命历程恰好与中国社会的剧变期同步,自文化大革命结束以来,中国社会所经历的也许是在别的国家或地区要经过一百年、甚至两百年来完成的变化,如今,变化仍在持续;在考察这个年龄段的年轻画家们(也许他们已经不算年轻了)的时候,这样一个背景使我联想到了"对流层"——作为大气层中离地球最近的一层,对流层是大气层中湍流最多的、也是产生所有天气变化的区域,其中空气有规则的垂直运动和无规则的乱流混合都相当强烈,正是它引发了我们航空飞行时频繁遭遇的颠簸感;混乱、冲突、旋转、交融……这个空间区域恰好可以作为中国近三十来年的现实隐喻。