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《审计机关审计证据准则》第四条规定,审计人员收集的审计证据必须具备客观性、相关性、充分性和合法性。只有具备以上四性的审计证据才是具有充分证明力的审计证据,才能够支持审计结论。但是,目前在审计实际工作中,审计人员更注重在审计过程中如何发现问题,怎样处理、处罚,对如何取得符合“四性”的审计证据往往未引起必要的重视,给审计执法工作带来了风险。本文仅就目前审计取证工作中存在的一些问题谈几点粗浅的意见,供审计同行们参考。 相似文献
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近几年来，我国许多专家、学者，司法机关、行政执法机关的工作人员，对我国地理标志(原产地名称)保护的行政管理“双轨”(实际是“三轨”)体制存在的问题撰文谏言，笔者在此仅从依法行政层面，浅谈一点依法规范地理标志保护行政管理体制的己见。 相似文献
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劳动合同制是一种不稳定的就业模式，它是指雇员和企业之间的劳动关系是双向选择的契约关系。双方采用签订劳动合同的形式，社会和企业不再设立人员流动的屏障，人员可以自由进出企业。企业也可以根据发展的需要，决定招聘或者解雇员工，而员工也能够根据自己职业生涯的设计，自由地选择职业。 相似文献
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正确理解和把握各种变更验资的审验程序，是降低验资风险、提高验资质量的关键。笔根据对变更验资的理解．谈了对有关一般内资企业的审验程序及事项， 相似文献
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