明确使命 认清形势 敢于担当 勇于创新——浅谈做好企业内保工作

<正>当前随着国家经济产业政策的调整,GDP增长方式转变和增长速度的放缓,产能过剩和环境治理使我国许多行业面临转轨变型和重组。许多企业在改革不断深化和调整过程中,由于市场跌宕起伏、生产任务艰巨、经营成本增高、职工收入下降,造成职工思想异常活跃。企业内外部的治安状况错综复杂,出现了许多突发性、聚众性等不确定性因素,来自企业周边的不安定因素也有不断增长的势头。如何适应这一新特点,化解各类矛盾冲突,做好企业内部安保工作,直接关系着企业的稳定和发展,关系着和谐社会的构建。本文将就如何做好     

为财会工作转轨变型搭建更多的平台——冶金财税研修班述评

4月14日至20日，冶金财会杂志社与中税世纪（北京）技术培训中心在厦门组织举办了“冶金行业财会人员新会计准则、税务筹划研修班”。来自冶金企事业单位的30余名财会人员包括总会计师、副总会计师、财务处长、副处长等财务部门领导和业务骨干参加了学习。[第一段]     

企业会计监督现状与对策

在我国经济体制转轨变型过程中，呈现出多种经济形式和利益主体的格局，这种格局一方面调动了不同部门、单位和企业的积极性，促进了我国经济事业的发展，另一方面也引发了一些深层次的管理矛盾。     

转轨变型打特色牌 产业集聚走创新路

作为地处中原内陆的南阳高新区,若想在实力雄厚的国家高新区队伍中谋得一席之地,必须巧打特色牌,积聚硬实力,蕴藏后发优势。     

现代领导应具备的基本素质

当前，我国的改革开放、构建和谐社会和经济的转轨变型都进入了一个十分关键时期。面对新的形势、新的任务，建设一支能够担当重任，经得起风浪考验的高素质的领导干部队伍，团结带领广大人民群众，顺利实现党所制定的新世纪的各项战略目标，是党和国家长治久安的根本大计，是摆在现代各级领导面前的关键任务，也是对现代领导自身工作能力的严峻考验。江泽民同志说过：     

射阳县“四轮驱动”内审工作转轨变型

4月12日,江苏省射阳县召开全县内部审计工作会议,表彰内审工作先进集体和先进个人,总结去年工作,部署今年任务。2012年,该县内部审计工作始终坚持科学发展观,推动内部审计转轨变型,积极向现代内部审计靠拢,取得显著成绩,共完成审计项目604个,查出     

转型时期国有商业企业选拔人才的对策

在由计划经济向市场经济转变的过程中，国有商业企业面对激烈地市场竞争所遇到的首要问题，是企业缺乏有驾驭市场综合能力，并能在竞争中取胜的人才。各级经营管理者的素质、能力是企业竞争力的体现，也是决定企业生存与发展的关键。国有商业企业选拔人才应从转变选拔人才的观念入手，通过多渠道选才入手和严格的把关，建立起适应转型时期需要的企业人才选拔机制。     

转型日时期国有商业企业选拔人才的对策

在由计划经济向市场经济转变的过程中，国有商业企业面对激烈地市场竞争所遇到的首要问题，是企业缺乏有驾驭市场综合能力，并能在竞争中取胜的人才。各级经营管理者的素质、能力是企业竞争力的体现，也是决定企业生存与发展的关键。国有商业企业选拔人才应从转变选拔人才的观念入手，通过多渠道选才入手和严格的把关，建立起适应转型时期需要的企业人才选拔机制。     

试论新时期会计工作的“转型”

会计工作的转轨变型,即由核算型向管理型转变,就是要做到信息领先、“算”字当头、效益导向、成本重点、理性活动,惟有如此才能真正实现会计工作的“转型”。     

公司制企业运作过程中应关注的几个问题

在公司的设立和经营特别是企业转轨变型过程中，新体制、新机制、新制度的建立，都会遇到许多新旧观念的碰撞，这种碰撞和转变具有革命性意义，对此应该有足够的认识，特别是在公司的运作过程中，笔者认为需要处理好以下问题。