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培养企业家重要的是实践,是创造易于企业家生存的环境,而不只是创办若干正规化的学校。学校充其量只能传授给学员管理的技能和知识,培养出一些管理专家,但很难培养出具有冒险精神和创新意识的企业家人才。世界著名的通用公司GE人力资源总监是这样总结通用的经验的:"推功GE不断向前的是管理制度本身。GE造就了很多优秀的领导人。最近 相似文献
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张述冠 《21世纪商业评论》2009,(7):124-127
一个从表面看来如此枝繁叶茂的巨型公司,在刚刚庆祝完自己的百岁诞辰之后便遭遇破产的命运。作为“现代企业标本”的通用公司,究竟为我们留下了什么? 相似文献
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<正>美国东部时间9月16日上午8点半,"通用汽车百年庆典日庆祝活动"在通用汽车全球总部——底特律文艺复兴中心正式启动。让人讶异的是,同属"百年俱乐部"的福特汽车,也为它的老朋友带去了一份特 相似文献
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易鸣 《中国质量技术监督》2015,(2):70-71
实施六西格玛管理对于企业的重要性不言而喻,但企业只有达到一定条件才能够实施。虽然目前六西格玛体系的发展已趋成熟,但真正将其应用到企业管理中也并非万能,企业如何引入六西格玛?在什么时候引入六西格玛合适?这些都是值得研究的问题。 相似文献
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金融危机来了,世界汽车巨头——通用公司申请破产保护了,危机的寒霜正以美国汽车为核心慢慢向全球渗透。一时间,“通用事件”成为广西车商关注的焦点。谢富宁是海马汽车南宁销售服务店、广西海康汽车销售有限公司的销售经理,提到“通用”的陨落和广西汽车产业的未来,这位在车市中摸爬滚打多年的业内人士,在言语间流露出惋惜的同时,对广西汽车产业的发展信心十足,他说:“广西车市已步入快车道,我们很有信心。” 相似文献
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《上海质量》2005,(7):66-67
今年夏天,不少地区出现罕见的高温.让很多有车一族颇感头痛,汽车质量受到了严峻的考验。为了更好地为用户服务,从7月份开始,上海市质量技术监督局12365投诉举报中心、上海大众汽车有限公司和上海通用汽车有限公司之间建立一个合作联动机制。即:12365投诉举报中心每季度对上海大焱和上海通用通报当季度汽车质量申诉信息和热点情况,并对这些问题共同进行专题讨砖,提出解决方法;大众和通用公司也将不定期地指派专业技术人员就汽车在使用过程中容易出现的质量问题和一些故障产生的原因等基本知识给12365投诉举报中心的工作人员进行讲解和授课,使窗口受理和接待消费者申诉的工作人员能更多地掌握和熟悉汽车质量方面有关基本知识.提高解决汽车质量纠纷问题的能力。 相似文献