把企业退出的通道留出来

国资委副主任邵宁6月7日在“2009年中国城市国资论坛”上强调，当前的严峻形势对国企是非常大的考验。     

整体上市是国有大企业的改革方向——访国务院国资委副主任邵宁

中共中央“十二五”规划建议中明确要求，要加快我国国有大型企业改革。当前，对于国有大型企业的改革还存在着较大争议。为此，本刊记者就国有大企业的改革问题专程采访了国务院国资委副主任邵宁先生。     

制度化是企业持续健康发展的关键——访国务院国有资产监督管理委员会邵宁副主任

问:邵主任,前不久在北京召开的财富论坛,让我们感到国内企业与世界500强企业存在很大差距,而目前企业纷纷将进入世界500强定为企业发展的战略目标,这种“500强情结”既让人振奋,同时也让人担忧,您怎么看待这个问题?邵宁:我作为这次财富论坛小组的成员,参与了组织工作。我认为进世界500强只是某一些企业发展的方向,这与企业所处的产业有关。世界500强企业一般都是处在规模经济要求比较高的产业中,对于这些产业而言,只有大规模才是经济规模。对于某些产业来说,只有小规模才是经济规模,比如一些劳动密集型的、需求个性化的产业。所以扩大企业规…     

国有大企业不能搞“一把手”负责制

国务院国有资产监督管理委员会副主任邵宁近日表示，加强国有独资公司的现代企业制度建设，必须从董事会建设入手，国有大企业不能搞“一把手”负责制。国资委应该做股东会的事。董事会是企业的事．而现在都是国资委在做。董事会和经理层的高度重合，实际上搞的是“一把手”负责制。邵宁说，决策层和执行层压在一起对大企业风险特别大，这等于是把一个非常大的企业交给一个人。他表示，加强国有独资公司的现代企业制度建设，就必须从董事会建设入手，把执行层和决策层分开。     

在探索中破解国企改革难题——访国务院国有资产管理委员会副主任邵宁

2003年4月6日，国资委作为国务院特设机构挂牌成立。目的是“为了维护所有者权益，维护企业作为市场主体依法享有的各项权利，督促企业实现国有资本保值增值，防止国有资产流失”，是全民资产的托管人，拥有“管资产、管人、管事”的“三管”之权。     

国资委：中央企业“走出去”工作发展不平衡等9则

国资委副主任邵宁近日接受采访时坦承，中央企业“走出去”工作发展还不平衡，存在一些亟待解决的突出问题。     

规范国企治理，加速推进体制改革——专访国务院国资委副主任邵宁

北京，3月初，料峭中传递着春的讯息。温家宝总理在政府工作报告中，以123字的较大篇幅，针对中央企业与国有控股金融机构，两次提及完善治理，并将其置于今年重点抓好八个方面工作的突出位置。此外，报告多处着墨国有企业改革、国有资本经营预算、风险管控、兼并重组、高管收入等数个关键词，清晰勾勒出下一步的工作重点。     

国资委将力推中央企业整体上市

最近，国资委副主任邵宁表示，国资委今年将创造条件，积极推进中央企业整体上市。上市是推进国有企业投资主体多元化的主要形式，也是吸引战略投资者的主要手段。国资委将继续支持具备条件的中央企业推进股份制改革，有条件的逐步实现主营业务资产的整体上市，希望2005年迈出新的步伐。     

邵宁：实施央企收入分配调控

针对国有企业收入分配面临的问题，国资委副主任邵宁日前曾表示，目前中央企业的收入分配存在四大问题。这四大问题包括：大锅饭的分配体制没有完全改变，平均主义的倾向在不同的层面还程度不同地存在；按要素分配的制度有待进一步落实；不合理的收入差距需要进一步消除；收入分配改革的社会环境发生变化，建设和谐社会和强调社会公平对国有企业的收入分配提出了新的挑战。