马太效应与人力资源管理

马太效应,即强者愈强、弱者愈弱。出自《新约·马太福音》中的一句话:凡事多的,还要加给他,叫他多多益善;凡事少的,连他所有的,也要夺回来。20世纪60年代,著名社会学家罗伯特·莫顿首次将这一现象归纳为马太效应。马太效应的一般意义延伸至人力资源管理,可以给企业人力资源管理以很多启示。