煤矿区队克扣工人工资奖金现象的成因及对策

本文比较全面生动地反应了区队克扣工资的问题 ,也很清楚地找出了问题的原因 ,提出的解决对策也很有价值。克扣工资问题在煤矿中应该是比较普遍的。在一定程度上可以归咎于管理粗放的缘故 ,但更多的 ,应该是企业运行中存在的制度缺陷造成的 ,比如说吃拿卡要问题 ,这实际上是一种很普遍的权力寻租问题。在这种制度环境下的个人 ,很容易偏离理论模式的要求 ,很多人并不想克扣工资 ,但却这样做了 ,就是很好的证明。这不仅仅是个观念的问题 ,因此教育、感化、处罚的作用都将是不完全的。更多的 ,应该是从企业可寻租资源的管理上做文章 ,消除行为产生的环境根源是非常必要的手段。     

关于高校学生党建情况存在的主要问题及对策

笔者对南京邮电大学2000余名学生进行了关于高校学生党建情况的问卷调查，回收有效问卷1890份。调研数据显示学校党建、团建工作中存在三大类问题：第一是学生在认识上存在误区；第二是党建工作系统的模式上存在单一性；第三是党建工作队伍存在一些问题。现将调研情况总结如下，并就这三方面进行了详细的分析并且提出有效的解决方案。     

一支乐于奉献的沥青摊铺队

上海奉贤公路建设发展有限公司沥青摊铺队成立于1997年，是奉贤地区唯一的沥青混凝土摊铺队伍，他们承担着各类公路、市政道路的机械化摊铺工作。经过几年的发展，队伍不断壮大，现在共有正式职工30名，拥有摊铺机、压路机等各类施工机械、工程车辆共计20余台，是一支装备精良、吃苦耐劳、勇于奉献的队伍。     

民工合法权益的保护神——记宝山区友谊街道劳动监督队

友谊街道地处区政府所在地，企业比较集中，经济繁荣，不仅有全民集体企业，而且民营企业发展很快，因而招用外省区民工较多，属于街道管辖企业包括民营企业(店)使用民工为数不少，因而民工与企业(店主)法人代表在用工期间纠纷也时有发生。劳动监督队认真处理和妥善协调解决多起劳务纠纷，为民工讨回工伤费用追回押金和支付应得工资等2100多元，保护民工正当的合法权益，维护社区安定。     

真抓实干 安全第一——福田区环卫机运队安全工作纪实

在区城管办直接领导下，面对清水河开山修路，夜间清运山路差等安全状况复杂的情况，福田区环卫机运队认真贯彻“以人为本，安全第一”的思想，始终关注安全工作，关心国家财产，关爱员工健康，切实抓好安全管理工作，收到了较好的效果。     

引进JICA技术援助 促进辽阳市对外开放

文章对辽宁省辽阳市在近十几年来引进日本国际协力机构青年海外协力队员所取得的成效进行了介绍和说明。还建议进一步加强与该机构的沟通与合作，争取尽早引进年长的自愿专家，为辽阳市对外开放推波助澜。     

内部控制本原的经济学思考

通过借助经济学中的“队生产”理论、委托代理理论等,本文对内部控制的本原进行了探讨并得出结论:内部控制的核心问题是信息问题;内部控制的本原是在符合成本效益的原则下,尽可能地降低委托人和代理人之间的信息不对称;内部控制的信息问题,不仅存在于委托人和代理人之间,而且存在于企业内部千差万别的各项作业(活动)之中。