基于“3PM”理念的企业薪酬体系设计

薪酬管理作为现代企业人力资源管理六大模块之一,直接关系到员工工作的积极性与企业的长远发展。随着人口红利的逐渐消失,薪酬也成为了企业的"心愁"。本文从"3PM"(由职位、能力、绩效、市场的英文单词首字母构成)薪酬理念出发,阐述四个指标的特征、设计基本原则、内在逻辑及各阶段须完成的工作内容等,为解决企业"心愁"提供理论借鉴。     

"双循环"新发展格局下智慧天津发展策略研究

随着全球经济持续低迷,一些国家开始实行单边主义、贸易保护主义,国际贸易环境变得越发不稳定,世界经济已经迈入全面衰退期,"双循环"新发展格局为天津发展带来新机遇.习近平同志强调推进国家治理体系和治理能力现代化,必须抓好城市治理体系和治理能力现代化.天津智慧城市建设可通过引进高端技术和人才引领新布局.以现代数字化信息技术为基础,云计算为平台,实现"一网统知、一网通用、一网统管、一网统办、一网通看"的全覆盖"五个一"型智慧城市.     

积极参与数字税领域的规则制定

近年来,为应对数字经济下的税收治理挑战,多国采取设立新税种、调整企业所得税制等方式,其中以征收数字服务税为代表。OECD则在积极协调各国,共同应对经济数字化下的税收治理挑战。“十四五”时期,建议密切跟踪国际数字税的发展动向,积极参与G20/OECD“双支柱”方案制定。     

气相色谱法测定食品接触材料ABS中的1,3-丁二烯

验证了用气相色谱法测定食品接触材料ABS中的1,3-丁二烯的方法的实用性,给出了此方法的检出限、精密性和准确度,并对色谱条件进行了进一步优化。     

基于“3H”理念的高职院校实践育人体系研究——以三亚航空旅游职业学院为例

教育部等部门《关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》和《国家职业教育改革实施方案》等国家政策文件均指出实践教学工作对培养实用型、应用型高素质技术技能型人才的重要性。本文立足于"3H"实践育人理念,从培养目标、培养过程中采用的评价方法及措施、运用的评价方式、制定的保障制度和执行标准五个方面系统地阐述了实践体系的建设和实施。     

优势视角下少数民族农村社区的发展 ——以广西三江侗族自治县独峒乡G村为个案

优势视角是一种全新的社会工作实践模式,它强调发现和利用服务对象自身的优势与资源来实现自己的目标和愿望。文章以广西三江侗族自治县独峒乡G村的个案资料为基础,借鉴优势视角的相关理念与策略,采用文献与实地调查研究相结合的方法,强调发现、发挥与发展少数民族农村社区的内在优势和资源,如充分挖掘G村侗款、补腊等传统文化所具备的优势,并在此基础上探讨如何整合自身资源与能力促进社区的发展,强调村民在此过程中的参与以及自信心的提升。     

转变观念创新思维对移动增值业务发展的思考

近来，电信增值业务渐渐成为业界的热门话题。鉴于移动通信的高速发展，移动增值业务顺理成章地成了产业界“热中之热”的课题。笔者根据近年来在中国互联网和移动通信行业的从业感受，愿与大家分享一些思考和分析。