CIO利器——平衡计分卡

平衡计分卡是有效保障企业战略实施的工具,IT管理者CIO有效使用平衡计分卡,架起IT战略和企业战略的桥梁,可以在公司发展大战略下,最大程度实现IT价值.     

论企业竞争情报与产业集群CIO联盟策略

我国首次出现了科技信息机构转型为科技管理机构,专门为高新技术企业提供竞争情报服务,这是政府职能群体性竞争情报活动的一次具体实践。文章结合湖南省竞争情报中心的工作实践,论述了省级科技信息机构与市级科技管理机构联袂开展企业竞争情报服务的新思路,在整合竞争情报流程的基础上创新竞争情报辅导工程新的组织体系,服务于产业集群,从而建立起产业集群CIO联盟策略。     

中小企业CIO生存现状调查研究

采用调查问卷获取一手数据,从CIO在企业中的地位和权力、职责和工作范围、问题和困难等方面对中小企业CIO的生存现状进行调查,并针对所提的问题给出了分析,在此基础上对CIO未来发展作出合理建议。     

基于人力资源管理的CIO制度研究

随着企业外部环境的变化以及内部发展的需要,CIO已经成为企业发展不可忽视的力量,虽然经过了20多年的发展,但我国CIO的总体地位还比较低下,仍没有找到一个比较好的模式,其中CIO制度不健全是很重要的原因,因此有必要建立和完善CIO制度。从人力资源的角度阐述了CIO制度的内涵,认为CIO制度应该包括选拔制度、考核制度、激励制度等,并作了相关分析。     

CIO:推动企业信息化实施的关键

随着信息化的深入,IT开始融入企业战略,只有与业务相结合,IT才能成为企业创新的支柱。因此CIO在企业中的地位越来越重,CIO的角色也将变化,同时也将面临更多的考验,CIO要明确所担负的职责,注重对自身素养和技能的培养,才能成为合格的、称职的CIO。     

经济全球化下的企业信息化管理

本文通过对经济全球化背景下企业所处时代特点的剖析,指出了我国企业的出路,即完善信息管理法律体系,走信息主管(CIO)和知识主管(CKO)相结合的道路。     

政府信息技术服务部门如何走出职业困境

随着电子政务的发展,政府信息技术服务部门在政府工作中的作用越来越重要。但是,政府信息技术服务部门在政府中的地位、职权、受到领导的重视程度都远远没有达到与其作用同步。而信息技术服务部门自身的缺点以及对现代新技术的应用的滞后也制约了信息技术部门的职业发展。本文针对政府信息技术服务部门这一特殊领域,结合当前电子政府建设,分析政府信息技术服务部门工作人员的职业困境,从其自身、环境、以及手段三方面找出原因,并提出解决的方法。     

企业信息化中CIO内涵与职责的机理研究

培养首席信息官(CIO)人才是一个重要的课题,既需要从理论角度研究．更需要在实践中探索。对于CIO人才的培养是一个系统工程,需要全社会的共同参与。应该在宏观上,积极推进国家级和各级政府的信息资源管理工作。文章从分析CIO的内涵与职责入手．提出了创造条件实施CFO制度的设想．以期时中国建立CFO制度提供参考。     

浅析我国企业首席信息官(CIO)的培养问题

本文在阐述我国企业CIO出现的历史背景,企业的CIO和信息管理现状的基础上,浅析了企业对CIO的要求以及我国企业的CIO发展问题,进而分析了我国企业的CIO的培养问题。