韦尔破顶重生

一边修炼技术内功,一边收购拓展产品线。中国A股市场,向来藏龙卧虎,不缺低调实力玩家,也不乏造富神话,科技板块更是如此。以芯片股为例,去年一年涨势惊人,从事半导体设计与分销的韦尔股份更是在6个月内,股价实现超400%的涨幅。     

广东核电企业文化的现状与发展思路

世界上为什么会有通用电气这样的百年老店?为什么会有像安然一样曾经辉煌却最终破产的知名公司?为什么海尔能从一家濒临破产的小企业成长为享誉世界的企业集团?……IBM公司前总裁小托马斯的一句话道出了其中的原委,“公司成功与失败之间的真正区别常常可以归结为这样一个问题,即它在多大程度上使员工巨大的力量和才能得以充分发挥出来,并朝着一个共同的目标迈进。”共同迈进的前提是员工对共同目标的认同,那么,公司采取什么措施来使员工对企业目标产生认同呢?企业内新旧人员不断更替、形势不断变化的漫长发     

德棉文化：“联合舰队”——记山东德棉集团有限公司导入CIS的战略

德棉集团成立于1997年8月。由于这些子公司背景条件各不相同．集团领导清楚地认识到，资产纽带连接的只能是劳动关系．企业文化连接的才是人心：要适应加入WTO的新形势．把德棉集团建设成能在市场经济大海中搏击风浪的“联合舰队”．就必须建设企业文化，用这条无形纽带把人心凝聚在一起。因此．他们十分重视企业文化建设。几年来，他们适应建立现代企业制度的新形势．结合集团的发展目标和企业定位．在上海专家的指导下，从导入CIS战略入手，努力建设有德棉特色的企业文化。用这条无形纽带．把14个子公司和15000名员工紧紧的联系为命运共同体，成为内增凝聚力、外强竞争力的强大动力。     

西格玛历经风雨迎来彩虹——记2005年度全国西格玛加盟商大会

两年来两格玛公司成为众多投资者和各人媒体关注的焦点，西格玛被形象地比喻为珍珠行业的风向标。西格玛已然成为珍珠行业的知名品牌，西格玛公司被选为日用品协会的常任理事，美容化妆品协会的常任理事，应邀成为《成功》杂志创富指南及多家权威媒体的理事单位和投资顾问；被评为了第六届郑交会金奖创业项目，第七届中小投资项目交流会热点投资项目，2005年5月全国的加盟商已超过400家，占据了中国市场的半壁江山。     

格兰仕的“现代厨房总动员”——格兰仕2002年卖火光波炉方案全披露

格兰仕数码光波微波炉，2001年7月于格兰仕美国研究中心问世。2002年，格兰仕数码光波微波炉以“领鲜”功能、先锋形象、合纵战略将中国微波炉业推入“光波时代”，一年在中国市场的销量突破120万台。该案例因此荣获“第一届中国杰出营销奖”金奖……     

荷泽发电厂的“逐日”文化

中国国电集团公司菏泽发电厂是一座发展中的大型发电企业。已建成一期工程2×125MW、二期工程2×300MW燃煤发电机组,共装机850MW;三期扩建工程正积极筹建。现有职工1723人。近几年来,菏泽电厂把企业文化建设当作一件大事来抓,与企业发展战略有机融合统筹策划,以建设全国同类型“指标最好、效益最好、     

企业形象塑造——CIS设计

<正>随着我国社会主义市场经济的繁荣和发展,商业在国民经济中的地位和作用正在迅速提高。零售商业企业为了适应市场经济的要求,正在导入一种全方位、高品位的现代企业营销战略——CIS设计。 CIS的英文全称是Corporate Identity System,意为企业识别系统或企业形象战略体系。它是将企业的经营理念和经营宗旨,通过鲜明的标准化、统一化的形象体系,运用各种宣传媒介展示给社会公众,从而树立良好的企业形象,达到促进销售的一种经营技术。这是一种全新的企业价值观,自被引入流通领域以来,这个崭新的社会发展阶段被称为“视觉映象时代”。