家族企业所有者与职业经理人关系研究

企业主与职业经理人信任问题在工业化后的美国、日本等发达国家已不复存在,但在我国仍然困扰家族企业的发展。究其原因,一是企业主"家文化"观念根深蒂固,不相信外人;二是企业主受经理人败德行为打击,心有余悸。为了突破管理瓶颈,提升企业竞争力,引进职业经理人成为家族企业必然的抉择。事实上,规范的企业主与经理人关系是正和博弈,互信是前提,互补是条件,互托是基础,互惠是目的。     

贫困村互助资金与农户正规金融、非正规金融:替代还是互补？

本文构建了农村金融市场不同部门之间替代或互补关系的理论模型,并基于三年数据,采用PSM-DID模型分析了三部门之间的关系。研究发现:贫困村互助资金与农村金融市场的正规金融、非正规金融部门之间存在替代关系,尤其是替代了非正规金融部门贷款,且这种替代关系在贫困群体以及消费性借贷中表现更突出。上述发现为合理引导农村合作金融组织发展、建立与完善农村金融市场等方面提供了实证依据。     

海外对中国内地贸易与直接投资的相互关系

国际贸易和国际直接投资是一国企业进入海外市场的两种主要策略,随着世界经济日益开放和紧密联系,这两种策略之间的联系也日益重要。鉴于美国、日本、香港地区、新加坡在中国内地对外贸易和吸收直接投资中占有很大比重,我们在相关理论陈述的基础上,运用SPSS统计软件,对这四个国家(地区)与中国内地的进出口贸易和直接投资的关系进行了相关分析与回归分析。分析发现,除香港地区外,这些国家对内地贸易与直接投资之间基本上是正向相关的,两者之间互补的情形比替代情形更为普遍,由此我们提出了一些政策建议。     

提升竞争力的产业制度及其传导:基于ISCP分析框架

借鉴西方产业组织SCP范式,提出ISCP传导模型。在此基础上,分析比较了东亚地区日本、韩国、中国台湾等国家和地区互补与非互补的产业制度对产业绩效的影响。认为,基于互补的产业制度设计,日本产业制度较好地抑制了"赶超型"产业政策为主要特征的外在制度的副作用,表现出更强的国际竞争力。