试论企业信息化建设的监管

本文分析了入世后我国现代企业人才培育面临的新机遇与新挑战 ,以及人才培育发展的新趋势 ,并提出了高等学校应采取的一些新对策。     

企业社会责任:国外理论演进及最新文献述评

关于企业承担社会责任，国外学术界主要持有传统经济价值和企业社会责任两大观点。基于企业决策过程完全理性的假设，传统观点认为企业的功能是经济性的，而经济价值是度量企业成功的唯一标准，企业目标就是利润最大化；社会责任观点则明确指出企业要实现利润增加和价值提升，就必须主动承担与相关利益群体相应的社会责任。     

人本主义发展观的理论基础和内涵

人本主义发展观与主流经济学的基本理念形成微妙比照，它确立了经济社会发展“以人为本”的理念。人本主义发展观取代传统发展观表征发展观的历史转型，在这个过程中，“人本人”对“经济人”视阈边界的拓展为发展观矫正目标定位提供了理论支持和哲学基础；而发展观转型的深层基础则是人本主义经济理论对人的全面研究，它为人本主义发展观把生态的可持续发展和人的自由发展确立为发展目标提供了强大理论支持。     

单位犯罪死刑立法探研

单位犯罪死刑立法是指单位犯罪中自然人的死刑立法。我国刑法中单位犯罪死刑立法涉及19个罪名，包含两种立法模式：同等原则与区别原则。文章认为应采取同等原则的立法模式，但不赞同单位犯罪中为自然人配置死刑。建议取消刑法中13个单位犯罪的死刑。     

注册会计师的角色认识与监管中的难题思考

从审计市场的供需两方来看,作为以提供审计服务换取收入的注册会计师,不可避免地有着“经济人”的共有特征——追求自身利益最大化,但同时,由于需求方信息使用者的广泛性,注册会计师实际上又肩负着维持市场秩序的社会责任,这正是注册会计师比其他提供劳务的行业受到更多限制的原因所在。从中关独立审计的发展轨迹可见,为了使注册会计师担当好其应有的社会角色,单靠市场或政府都是不可行的,作为公众利益的代言人——政府,如何合理把握市场与政府的界限,做好市场主体权利的配置是各国政府共同面临的难题。     

后发劣势:对后发国家发展战略的深层思考

随着国内外环境的改变和后发劣势的增加,曾经是后发国家最优战略选择的日、韩模式已失去了其存在的基础,盲目模仿反而会造成政府与市场的双重失灵;而作为当前最优制度选择的西方成熟的民主市场经济加宏观调控体制,则由于国情相异太大,后发国家难以模仿;在这种背景下,作为次优战略选择的民主宪政加自由市场模式就成为大部分后发国家当前的最佳选择.     

会计准则的供给与需求

会计信息是一种典型的公共物品,由于存在“市场失灵”、“政府失灵”,无法从根本上回答是政府制定会计准则还是由民间机构制定准则。从准则的供需角度出发,我国会计准则与美国以及国际会计准则的不同具有必然性,因为供给与需求不同,导致各国会计目标不完全相同。目标如不一致,所采用的会计政策与会计方法就会有侧重。     

关系和谐≠人 自然 人

人是不能离开关系而存活的,从哲学的维度来看,关系就是人的一种生存状态,为人的生存和发展提供了空间和可能。某种程度上说,关系也就是人类社会的代名词,它内涵有社会属性。当然这些关系是在实践中生成的,并且是和实践同构的关系。关系的本质就是一种动态的和谐,而不是一加一的累积。我们可以从社会化的关系、社会关系以及社会内的关系等角度来认识关系。鉴于现在人类面临着越来越多的严峻挑战,旧有的生存关系的“和谐”状态遭到破坏,全面的属人关系产生了一种失衡和异化。在这新的生存环境之中,怎样去建立一种真正的和谐关系,来体察人在现实生活空间中生存和发展的可能性,是值得我们深思的问题。     

Logics,Leaders, Lab Coats: A Multi‐Level Study on How Institutional Logics are Linked to Entrepreneurial Intentions in Academia

Situated in the context of academia, this study integrates ideas from institutional theory, person‐environment fit theory and leadership research to conceptualize and examine the cross‐level link between the organizational‐level institutional logic of research commercialization and the entrepreneurial intentions of researchers. Multi‐level analyses based on a sample of 254 researchers working for 85 research group leaders in 49 German research institutes reveal that two distinct attributes of research group leaders – that is, their track records of entrepreneurial behaviour and their entrepreneurial intentions – play a significant role in transmitting the organizational‐level logic to the individual level. We also observe a complementary interaction between organizational‐level commercialization logic and the entrepreneurial track records of leaders. We discuss how these findings advance our understanding of science commercialization through academic entrepreneurship and how they inform institutional theory and theory development in other domains of entrepreneurship research.