ISO／Guide64环境管理工具的应用与实践——在产品标准中提出环境问题的考虑

每一种产品在其全生命周期阶段都会对环境产生影响。在产品标准中考虑环境问题并进行相关规定,来减少产品的潜在环境影响是产品标准制定所必须考虑的重要问题,也是环境管理工具应用于产品标准起草的重要体现。Guide64提供了这样一种实用工具,通过推荐“环境检查单”的运用,向标准起草者提出了识别环境因素、确定环境影响以及在产品标准中起草环境规定的方法。     

Concepts and Working Instruments for Corporate Governance

Enterprises seem to entirely operate on their management. But behind the scenes directors play a very important role. On a strategic level (in the long term) they will determine the direction of the company.Even though on the level of daily management a great deal of quality instruments and control systems exist, this is not the case on the highest level, the board. It is in this specific area that the idea of corporate governance must be situated.In 2000 the Association of Christian Employers and Executives in Flanders (VKW) facilitated the formation of a consultation committee consisting of leading employers and business executives, having the task to translate this idea of corporate governance into useful working instruments. The author of this paper was the secretary to this consultation committee.One of the main questions in this area considers the ethics of the board. The other way around corporate governance is a very important instrument realising more responsible business, because it depends on the specific business model in the board and the firm.The first results were presented in February 2001. In February 2002 a first update was published, with some new insights, information and working instruments.     

短信码单在森林采伐限额监管中的应用

基于串口通讯技术及GSM MODEM手机短信技术实现码单数据即时传送,在福建省三明市投入试用,并构建了森林采伐限额实时监管系统。该监管系统发现某采伐证超过采伐量报警线后,能自动冻结采伐证、停办运输证、停止检尺,并用短信通知业主及主管人员对采伐量进行复核,从而实现林业局对采伐量的精准管理,增强对采伐限额的监管力度。     

基于Banzhaf权力指数的民机制造过程人为因素决策研究

随着现代技术水平的提高,民机制造过程中由机械原因造成的差错越来越少,而由人为因素引起的差错越来越多,并逐步演变成阻碍产品质量提升的重要因素。在传统的人为因素分析过程中,通常是依据经验来判断引发质量问题的人为因素,未有标准化模型对人为因素进行深入分析,且实际工作中可能存在团队领导一票决定的情况,所以人为因素决策的结果往往是治标不治本。因此,首先运用SHEL模型对现场问题进行定位;其次,通过研究国际民航组织（ICAO）规定的12项人为因素通病,编制针对民机制造过程的人为因素检查单;然后,采用Banzhaf权力指数法分配投票者的权利指数,通过团队决策的方法判断引发质量问题的有害人为因素;最后,针对人为因素决策结果提出相应的纠正措施。这一过程使得整个民机产品人为因素决策更客观化、合理化     

人力资源经理胜任力研究：检核表法

本文运用核检表法对人力资源经理的工作胜任力进行研究,得出人力资源经理胜任工作模型由十个方面的内容构成,即:沟通技能、组织管理能力、责任心、团队协作、公平性、正直诚实、分析性思维、专业知识、领导能力和培养下属.该项研究结果可以为企业人力资源经理的选拔、绩效评估、开发、连续发展计划等工作提供理论指导与依据.     

石油企业QHSE“两书一表”的研究与应用

将"关键作业过程、关键岗位和关键场所‘三位一体’"的风险识别、削减和控制等动态风险管理作为QHSE管理的核心贯穿于企业质量安全基础管理之中,全面遵循PDCA科学管理方法,结合石油井下作业企业的实际,研究、改进和应用了简明实用的QHSE"两书一表",强化了以落实风险控制为根本出发点的现场检查表编制方法。