全文获取类型
收费全文 | 946篇 |
免费 | 7篇 |
国内免费 | 19篇 |
专业分类
财政金融 | 44篇 |
工业经济 | 19篇 |
计划管理 | 373篇 |
经济学 | 60篇 |
综合类 | 259篇 |
旅游经济 | 4篇 |
贸易经济 | 83篇 |
农业经济 | 9篇 |
经济概况 | 121篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2023年 | 5篇 |
2022年 | 16篇 |
2021年 | 28篇 |
2020年 | 20篇 |
2019年 | 4篇 |
2018年 | 2篇 |
2017年 | 3篇 |
2016年 | 5篇 |
2015年 | 34篇 |
2014年 | 144篇 |
2013年 | 96篇 |
2012年 | 114篇 |
2011年 | 140篇 |
2010年 | 83篇 |
2009年 | 47篇 |
2008年 | 61篇 |
2007年 | 42篇 |
2006年 | 38篇 |
2005年 | 29篇 |
2004年 | 24篇 |
2003年 | 13篇 |
2002年 | 12篇 |
2001年 | 6篇 |
2000年 | 3篇 |
1999年 | 2篇 |
排序方式: 共有972条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1.
对企业而言,面对日益激烈的竞争,如何赢得或保住市场都是极为严峻的挑战。能够帮助企业迎接这一挑战的核心竞争力,便是来自高素质高技能的队伍——人才。企业缺乏合适的人才,如若采用挖墙脚方式虽可解救燃眉之急,但无法长期满足企业成长的需要,因此企业应着重于从内部培养。管理人员的一个最重要的职责就是有效地培育与发展下属,并激励团队成员为组织的目标全力以赴。从公司内部培养和提拔业务骨干和中层管理人员,对企业的长远发展来讲是一件非常重要的事情。公司的每位中、高级管理者都有培养下属的责任。但多数企业并没有下大力气实施人才培养,这其中有观念的问题也有实际的障碍。 相似文献
2.
论国企留住人才的有效措施 总被引:2,自引:0,他引:2
未来经济的竞争主要是科学技术与人才的竞争,而归根结底是人才的竞争。人才是当今以及未来时代竞争的焦点,如何吸引人才而避免人才的流失成为企业,尤其是国有企业所面临的最严峻的课题。根据国企人才流失的最主要原因和人才最看重的是个人发展空间和机会,从而为国企如何为人才提供个人发展空间和机会提出了一些对策和建议。 相似文献
3.
高等职业技术教育人才培养规格定位窥思 总被引:1,自引:0,他引:1
王明伦 《无锡商业职业技术学院学报》2002,2(2):12-16
高等职业技术教育的人才培养规格主要解决人才培养的质量问题,是培养目标的具体化。本文分析了影响高职教育人才培养规格的主要因素以及用人单位对高职教育人才培养规格的要求,从构建维度论出发,研究了高职教育人才培养规格的三要素:复合知识结构、综合能力结构、人格素质结构。三位一体,形成一个有机的、互动发展的整体。 相似文献
4.
培养德艺兼备的建筑工匠人才是推动建筑企业发展的必然举措。基于新时代我国建筑行业人才爱岗敬业精神缺失、技术专业能力不强的问题,建筑人才培养必须以工匠精神为指引,打造爱岗敬业、专业能力突出的高素质土木建筑人才。论文以工匠精神的内涵概述作为切入点,分析培育具有工匠精神的建筑人才的价值和意义,最后提出践行工匠精神,培养高素质建筑人才的路径对策。 相似文献
5.
孙建 《中小企业管理与科技》2021,(3)
现代企业间的竞争实质上是人才的竞争,特别是核心人才的竞争。企业发展中核心人才是促进企业发展和创新的动力,核心人才的挖掘和管理直接影响企业的命脉,因此,企业必须要加强对核心人才的界定和管理,明确哪些人才为核心人才,并采取针对性的管理方式,才能促进企业的健康发展。论文主要对企业核心人才的界定进行分析,并探究核心人才的管理策略。 相似文献
6.
跨国公司人才“本土化”战略,对中国的优秀人才形成了掠夺态势。认真研究在开放市场经济条件 下,人力资源开发、管理的措施和办法;加快人才市场的培育,建立有竞争力的人才机制;提高我国企业国际 竞争力是十分重要的课题。 相似文献
7.
在科技进步与创新的21世纪,我国高等院校担负着培养创造性人才的重任。培养创造性人才,要优化人才培养模式,改革传统教学方法,增强创新教育的基本理念。 相似文献
8.
谈企业人力资源管理职能的变革 总被引:1,自引:0,他引:1
胡艳曦 《中央财经大学学报》2002,(5):68-70
企业在面对经济全球化,满足利益相关群体和高绩效工作系统的挑战时,人力资源管理部门要进行一次职能的变革:它不再限于事务性工作的行政管理职能,而是要肩负起为企业赢取竞争优势而保障一支高素质的人力资源队伍的使命。人力资源管理部门应该参与企业的战略规划,要充当保持和发展企业凝聚力的使,而且必须应用先进技术和业务外包改善工作绩效。 相似文献
9.
根据相关统计数据并结合问卷调查和专家访谈,依据《海南国际旅游岛建设发展规划纲要》的相关目标,对海南省旅游人才的需求在总量和结构上进行了预测。 相似文献
10.
独立学院市场营销专业人才培养模式研究 总被引:1,自引:0,他引:1
目前独立学院市场营销专业人才培养目标、教学计划等还存在一些问题,需要对人才培养目标进行科学的定位,应根据应用性复合型人才的培养目标制订具体的培养措施。 相似文献