会计基本准则中会计信息质量要求逻辑的思考

财政部于2006年2月15日正式发布了企业会计准则体系，并规定自2007年1月1日起在上市公司范围内施行。本次会计准则体系制定的主要思路之一是参照国际财务报告准则，并充分考虑中国现阶段的国情，以使按企业会计准则体系编制的财务报表能够更加真实、公允地反映企业的价值。基于这一出发点，企业会计准则体系在规范会计信息质量要求上实现了诸多突破。本文拟从基本会计准则的理论指导层面。分析这些突破的东龙去脉。并提出了封基本准则会计信息质量要求的不足和改进意见。     

现金制与应计制财务报表有用性的问卷调查分析

中国的《企业会计准则——现金流量表》要求所有企业从1998年开始编制现金流量表，它克服了传统财务报表所体现的、与应计制会计确认和计量程序相关联的局限性。但是现金流量表、资产负债表和利润表的决策有用性是否存在差异，还缺乏经验证据。本文设计调查问卷，要求财务报表使用者在21种决策背景下封三大报表的有用性追行评级。结果表明，现金流量表在许多决策背景下可以与利润表和资产负债表相媲美，而在以下决策背景下，现金流量表的评级大大高于其他两张报表：评价流动性，评价短期偿债能力，评价支付股利的能力，评价净利润的质量，突出净利润与现金余额之间的差异，预测财务危机，以及预测未来现金流量的金额与时间。     

新公共管理理念与政府财务报告的完善

新公共管理是目前世界各国政府公共管理改革的方向,信息透明性是建立新公共管理模式的基础。本文根据新公共管理的特点结合我国政府公共财政管理改革的实际,针对目前我国政府财务报告中存在的问题,提出了相应的改进建议。     

企业会计报表常见信息失真与查账技巧

对企业会计报表信息失真的现象进行了分类,分析了会计报表信息失真成因,并提出了一些查账的技巧.     

防止利用关联方交易操纵利润的方法

目前,一些上市公司利用关联方交易操纵利润、粉饰会计报表,造成会计信息的严重失真,为此,规范关联交易定价政策、逐步减少现有可避免的关联交易、制止新的应避免的关联交易产生十分必要。     

新会计准则的四大改进

中国新会计准则体系已于2006年2月15日正式发布,并于2007年1月1日起在上市公司率先实施。通过对新会计准则与原会计准则的比较,把握新会计准则的变化,对于贯彻实施新会计准则体系、提高上市公司质量、促进资本市场和谐稳定发展具有重要意义。本文认为新会计准则的四大改进为:会计目标定位于“受托责任观”与“决策有用观”的融合、会计信息质量强调相关性与重要性原则、会计要素的确认与计量国际趋同、财务报告体系更趋有用性。     

基于上市公司虚假财务报告治理的独立审计行为优化研究

独立审计人员的行为错位与虚假财务报告的产生存在一定的内在联系。从独立审计行为优化的视角研究虚假财务报告的治理,不仅是提升独立审计执业水平的客观要求,也为虚假财务报告的治理提供了一种全新的思路。通过对上市公司虚假财务报告治理的研究,确立了独立审计在中国上市公司虚假财务报告治理机制中的科学定位,构建了基于上市公司虚假财务报告治理的独立审计行为优化方案设计,提出了优化独立审计行为的对策实施体系。     

审计报告改革对权益资本成本的影响研究

传统审计报告的模式化披露无法满足投资者价值信息获取需求,“审计期望差距”问题日益严重。基于2016年12月颁布的新审计报告准则,选取A+H股上市公司为研究对象,考察审计报告改革对上市公司权益资本成本的影响。结果表明,审计报告改革会显著降低权益资本成本。进一步发现,关键审计事项披露数目越多,权益资本成本越低;审计报告改革降低权益资本成本的效应在信息不对称程度高、内部控制水平低、媒体环境差以及代理冲突高的公司中更为明显。这不仅为审计报告改革的经济后果提供了证据,而且对于提高投资者决策效率以及维护资本市场秩序也具有一定的现实意义。     

交易所年报问询能提升上市公司盈余质量吗？——基于深交所数据的实证分析

在上市公司公告年报后,交易所会组织专业人员对年报进行审核,并针对可能的疑问向上市公司发放年报问询函,要求公司回复并公开披露。基于这一制度背景,以深交所A股上市公司为研究对象,针对2014年至2017年间年报被问询的上市公司进行研究,发现在控制其他因素后,当年度年报被交易所问询的公司,其盈余管理程度更高、盈余质量更差,表明交易所在年报审核中是有的放矢的,关注到此类盈余质量更差的公司;同时发现,国有控股公司被问询的可能性低于非国有控股公司,表明交易所在年报问询中可能存在偏倚现象;进一步检验发现在年报被问询后,公司次年的盈余管理程度依然较高,盈余质量并未得到改善,年报问询这一非处罚性监管措施在改善盈余质量方面的监管效果有限。     

Top executive gender diversity and financial reporting quality

We examine whether gender diversity of chief executive and chief financial officers (CEOs and CFOs) is associated with financial reporting quality. The CEOs and CFOs of publicly traded companies are both required to certify the appropriateness of their financial statements and annual disclosures. We argue that gender diverse dyads (groups) of executives can bring different perspectives and professional skepticism to financial reporting. Using a sample of different CEO/CFO gender dyads during 2006–2019, we postulate and find evidence of higher accruals quality among firms led by gender-diverse dyads compared to accruals quality reported by firms led by all-male CEO/CFO pairs. Additional analyses reveal that the auditors of firms with gender-diverse executive dyads issue audit reports later, charge higher audit fees, and are more likely to be one of the Big 4 firms. These findings support the view that top executive gender diversity enhances financial reporting quality, which has important implications for corporate governance mechanisms.