The Wealth Effect of Domestic Joint Ventures: Evidence from Taiwan

This study presents important international evidence by examining the wealth effect of domestic joint ventures by Taiwanese firms. In opposite to United States evidence, we find that announcements of domestic joint ventures by Taiwanese firms are, on average, associated with significantly negative abnormal stock returns. We also find that the stock market response to announced domestic joint ventures is significantly positively related to the announcing firms' investment opportunities, size of investment and debt ratio, and is significantly negatively related to the business relatedness variable. In contrast, free cash flow, firm size, relative firm size and managerial ownership are found to have no significant power in explaining the market response. Our results support the investment opportunities, synergy and complementarity hypotheses as well as a broad interpretation of the free cash flow hypothesis, but reject the absolute size, relative size and alignment-of-interests hypotheses. This study makes valuable contributions to the literature by providing the first direct evidence on the role of investment opportunities, synergy and alignment-of-interests in explaining the wealth effect of domestic joint ventures     

Value of Multinationality: Internalization, Managerial Self-interest, and Managerial Compensation

In this paper, we examine the impact of managerial self-interest on the value of multinationality. Since agency theory also suggests that a divergence between the interests of managers and shareholders can be aligned by effective managerial incentive, we also examine the effect of managerial compensation on the value of multinationality. Our results show that for high- Q (Tobin's Q > 1 ) firms, investors do not associate the spending of free cash flow on multinationality with the problem of overinvestments. For high- Q firms, it is also found that the value of multinationality can be enhanced by effective managerial incentives. For low- Q firms (Tobin's Q < 1 ), it is found that the concern of managerial self-interest overwhelms the benefits of internalization, making multinationality a value-decreasing event. For low- Q firms, managerial compensation is also ineffective in promoting value-enhancing foreign direct investments.     

GATT/WTO与管理贸易

现实中的国际贸易不是自由贸易，国际贸易体制中一直都是自由贸易和贸易保护同时并存，以1GATT／WTO也不是自由贸易组织。管理贸易是指介于纯粹自由贸易和完全贸易保护之间的各种情形，其特点是规则导向、有较大兼容性以及可塑性。管理贸易的发展可以有两个完全相反的方向，而GATT／WTO倡导的贸易自由化实质上是在自由贸易和贸易保护两种成分并存的国际贸易体制中抑制贸易保护、提高贸易自由的程度。     

论中日韩自由贸易区建立的制约因素

建立中日韩自由贸易区，既符合经济全球化与区域经济一体化迅猛发展的时代潮流，也是打破东北亚区域经济合作难以取得实质性进展的可行途径。但它的建立需要经历一个复杂而又充满挑战的过程，这主要是由于中日韩三国不仅在政治、经济方面存在着差异与差距，并且在开放各自敏感产业部门上也面临着巨大困难。美国的态度也将产生重要的影响。     

政府公职人员经济人性边界界定与启示

政府公职人员是特殊经济人,并且从"经济人"角度、从历史性角度、从社会契约论角度、从初始社会分工及分工发展过程角度看,政府公职人员经济人性应有必要的边界。其经济人性发挥应符合作用空间的"非市场性"、经济人性范围的日趋"紧缩性"、经济人性目标满足渠道的"单一性"及较强的"社会性"这些内在规律。把握这些规律,可有效地建立针对政府公职人员的约束机制和非市场性的竞争机制,还可有效地促进民主发展,这对提升基本公共服务综合绩效及构建和谐社会都具有重要意义。     

行政许可法打造法治政府

通过对新颁布的《行政许可法》的梳理和分析，认为《行政许可法》在有限政府、程序政府、责任政府等方面建立了许多具有突破意义的制度和新的规定，这些制度的建立和新的规定的实施，必将为我国建立法治化政府，进而建设社会主义的法治化国家，带来深远意义的影响。     

基于核心能力理论的企业集群边界问题研究

随着企业集群的迅猛发展,集群组织边界的识别与界定已成为实现企业集群有效治理的一个核心问题。以企业核心能力理论为基础,通过分析企业集群生产与交易活动中的企业能力、资产专有性、不确定性及交易频率等4个维度,对企业集群的组织边界进行了识别和界定,以期对企业集群的治理实践奠定必要的理论基础。     

企业网络的效率边界研究述评

企业网络是一种既不同于企业也不同于市场的中介性组织形式。企业网络的出现是企业追求效率的结果,同时,它的出现也对现代企业理论关于企业与市场的两分法提出了挑战。对此,理论界纷纷从不同视角对这一新型组织形式展开了讨论,提出了疑问,如什么是企业网络、企业网络存在的价值、企业网络的效率边界应该多大等。本文将对目前学术界关于这些问题的研究现状作一简述。     

区域经济一体化、中国-东盟自由贸易区与广西边境贸易研究

区域经济一体化、中国-东盟自由贸易区与广西边境贸易是三个具有密切关系的三个问题。其中区域经济一体化是世界经济一体化的重要组成部分；中国-东盟自由贸易区则是区域经济一体化在亚洲的具体表现形式。广西边境贸易经过了起步、快速增长等阶段，既有着自己独特的优势，也面临着资金困乏、政策影响、投资环境不佳等新问题。必须通过政策改进、环境改善、加强合作等措施来增加边境贸易的竞争力。     

“脱媒”与商业银行业务模式转型

扩大直接融资，降低对于以银行贷款为主导的间接融资的依赖，是未来中国金融结构调整的一个基本趋势。近年来，在投资基金、企业债、短期融资券等创新金融工具的冲击厦资本充足监管的约束下，商业银行传统的业务模式正面临着调整。商业银行只有通过提高风险控制能力、开发多样化金融产品、拓展新的收入来源渠道，并借助金融创新应时贷款质量和信用等级的下降等，才能降低“脱媒”所带来的影响。