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最新的个人所得税政策下,年终奖金不同的发放形式导致个人所得税存在税负差异,本文主要通过案例对全年一次奖金的个人所得税进行筹划前和筹划后的对比分析,并根据分析结论提出筹划建议。 相似文献
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刘晋玮 《中国乡镇企业会计》2014,(2):47-48
国税总局就税后全年一次性奖金规定了征税的具体计算方法,同时提出了会计核算的规定,但这两种方法核算的结果存在差异。本文深入分析该核算结果的差异及形成原因,并提出换算改进的方法。 相似文献
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全年一次性奖金计税方法具有特殊性,当企业为雇员承担全部或部分所得税时,其计算就会变得比较复杂,导致很多现行计算方法不再适用。本文通过推导计算原理,来发现现行方法的缺陷,并通过例题来说明其完善方法。 相似文献
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大多数企事业单位员工的年收入相对固定在一个区间,并采取月薪和全年一次性奖金(如年终金、目标承包奖等)相结合的形式发放,如何科学合理安排月薪和全年一次性奖金发放比例,降低工资薪金所得税负,本文通过分析研究找出月薪和全年一次性奖金分配的最优组合,以期实现纳税义务人的工资薪金税负最低的目的。 相似文献