首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   129篇
  免费   0篇
财政金融   20篇
工业经济   7篇
计划管理   26篇
经济学   13篇
综合类   4篇
贸易经济   29篇
农业经济   14篇
经济概况   13篇
邮电经济   3篇
  2024年   1篇
  2023年   1篇
  2022年   3篇
  2021年   4篇
  2020年   3篇
  2019年   5篇
  2017年   2篇
  2016年   2篇
  2015年   14篇
  2014年   21篇
  2013年   14篇
  2012年   19篇
  2011年   15篇
  2010年   5篇
  2009年   5篇
  2008年   3篇
  2007年   2篇
  2006年   1篇
  2005年   2篇
  2004年   1篇
  2003年   2篇
  2000年   1篇
  1992年   1篇
  1987年   1篇
  1983年   1篇
排序方式: 共有129条查询结果,搜索用时 218 毫秒
1.
周庆红 《会计师》2019,(9):64-65
最新的个人所得税政策下,年终奖金不同的发放形式导致个人所得税存在税负差异,本文主要通过案例对全年一次奖金的个人所得税进行筹划前和筹划后的对比分析,并根据分析结论提出筹划建议。  相似文献   
2.
《农村经济》2015,(2):130
《农村经济》杂志是四川省社会科学院主管、四川省农业经济学会主办,面向国内外公开发行的全国中文核心期刊、RCCSE中国核心学术期刊、"复印报刊资料"重要转载来源期刊及《中文社会科学引文索引》(CSSCI)来源期刊。纵观未来,中国农村经济正在发生更加深刻的变革,《农村经济》面临新的挑战,肩负着新的使命,任重而道远。不容置疑,只有紧紧追踪时代潮流,与时俱进,不断创新,《农村经济》才能不辱使命,再创辉  相似文献   
3.
马赞福 《中国邮政》2014,(12):27-29
站在现代企业发展的高度,宁夏回族自治区邮政公司把培育具有宁夏邮政特色的企业发展软环境当做一件大事来抓,不断探索与实践"以人为本"的企业发展软环境,极大地激发了员工的战斗力和向心力,形成了自己独特的竞争力。目前,宁夏邮政"软环境"综合效应正在向广度发展和深度延伸,使邮政这个传统的老企业焕发出了勃勃生机。  相似文献   
4.
5.
国税总局就税后全年一次性奖金规定了征税的具体计算方法,同时提出了会计核算的规定,但这两种方法核算的结果存在差异。本文深入分析该核算结果的差异及形成原因,并提出换算改进的方法。  相似文献   
6.
雷斌 《会计师》2014,(5X):12-14
全年一次性奖金计税方法具有特殊性,当企业为雇员承担全部或部分所得税时,其计算就会变得比较复杂,导致很多现行计算方法不再适用。本文通过推导计算原理,来发现现行方法的缺陷,并通过例题来说明其完善方法。  相似文献   
7.
《农村经济》2015,(3):130
《农村经济》杂志是四川省社会科学院主管、四川省农业经济学会主办,面向国内外公开发行的全国中文核心期刊、RCCSE中国核心学术期刊、"复印报刊资料"重要转载来源期刊及《中文社会科学引文索引》(CSSCI)来源期刊。纵观未来,中国农村经济正在发生更加深刻的变革,《农村经济》面临新的挑战,肩负着新的使命,任重而道远。不容置疑,只有紧紧追踪时代潮流,与时俱进,不断创新,《农村经济》才能不辱使命,再创辉  相似文献   
8.
时事要览     
李克强主持召开国务院常务会议部署做好2022年春运疫情防控等工作本刊讯国务院总理李克强2021年12月29日主持召开国务院常务会议。会议要求,加强科学精准防控,针对春运期间人员流动密集情况,完善和抓实春运疫情防控。为持续减轻个人所得税纳税人负担,缓解中低收入群体压力,会议决定,一是将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月换算税率单独计税的政策,延续至2023年底。  相似文献   
9.
《商业研究》2011,(5):137
<正>根据"十二五规划,结合国内商业面临的形势及发展现状,2011年商业工作归纳起来有四句话:第一是稳定市场,第二是扩大消费,第三是完善体系,第四是构建。2010年以来,老百姓感觉最明显的就是物价上涨,CPI几次打破人们预测,最终全年增长3.3%,超  相似文献   
10.
大多数企事业单位员工的年收入相对固定在一个区间,并采取月薪和全年一次性奖金(如年终金、目标承包奖等)相结合的形式发放,如何科学合理安排月薪和全年一次性奖金发放比例,降低工资薪金所得税负,本文通过分析研究找出月薪和全年一次性奖金分配的最优组合,以期实现纳税义务人的工资薪金税负最低的目的。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号