工科高校综合性经济类公选课设置研究

为了培养工科学生经济学素养,提高其分析问题、认识问题的能力,特别是为工科学生将来从专业技术岗位走向管理岗位打下良好的基础,文章针对工科高校开设经济类公选课客观存在的主要问题,提出工科高校应设置综合性经济类公选课。综合性经济类公选课的设置能从师资队伍、学生学习时间方面解决教学资源和需求的冲突问题。由于是面对没有经济学基础的工科学生设置的公选课,其课程内容应从经济学基础性知识入手,涉及知识面广,密切联系实际。在课程设计中,既要关注工科高校经济学学习氛围的营造,又要考虑工科学生主动性问题意识淡薄的客观性,同时,在内容设计方面需要秉承一些基本设计原则。     

“公推直选”须注重选举程序和技术环节

基层党组织领导班子“公推直选”实现了由上级党组织提名候选人并采取多层次间接选举向党员、群众推荐并由党员直接选举转变。要实践好这一改革成果,须注重选举程序和技术环节的改革。规范的程序和技术是党内选举的一大弱项,不重视程序和技术建设,良好的选举原则和规定就会流于形式并丧失信誉。     

论《机器人技术》公选课教学改革

为了适应现今社会对大学生要求不断变化,大学的培养模式也在不断改变。由单一型人才培养模式转变为复合型人才培养模式,在高等学校开设《机器人技术》公选课是势在必行的。根据理论和实践的教学经验,文章探讨了一种适应于公选课的《机器人技术》教学改革方案,具有一定的指导作用。     

大学去行政化与公选大学校长

大学行政化，在我国的大学都不同程度地存在，其表现形式各种各样。当前，大学的行政权力不仅象征着身份与地位，也决定着对教育资源的占有能力，“官本位”已经成为大学的主导价值取向，其后果是大学很像官场。追求自由平等独立思考的大学，学术研究忌急功近利，而“官本位”的校园氛围使许多优秀学者被大量的考评、会议、填表等事务缠身，用于教学与科研的时间大大减少，严重破坏了大学教育与学者的发展环境。     

我省公选6名副厅领导干部

5月6日，省公选办发布公告，面向全省公开选拔6名省直部门副厅级领导干部。之前，省公选办领导小组专门召开会议，对这次公开选拔作出安排部署。     

加强干部管理 提升企业核心竞争力

本文从岗位轮换、团委讲堂、拓展训练、公推直选、技术论坛几个方面论述了新桥煤矿干部管理的实际做法。     

干部公选“陕西样本”

全国遍撒英雄帖 2008年12月20日,一直处于暖冬的陕西大幅降温,但是在省委大院内,黄海清等10名即将赴任的市长助理却丝毫感不到寒意,这一天,这些准市长助理们要接受省委书记的亲自训诫.     

政府 服务

2004年,新都率先建成了成都市郊区县规范化服务型政府建设的样板——区政务服务中心,建立了区、镇、村三级服务平台和高效运转机制,以"程序化、透明化、人性化、便捷化、满意化"为标准,全面推行了"一窗受理、全程代理、内部运作、按时办结"的服务模式,建成了全市一流的政务服务中心。     

新政

江苏省淮安市楚州区12月26日举行公开选拔科级干部任职仪式，此次公选的亮点在于产生的9名干部全部实行“聘任制”，有效破解少数公选干部“能考不能干、一提定终身”的现象。     

丹凤“公选”村支书试点记

今年是全省级“两委会”换届年。按照省、市的安排部署，丹凤县在5个乡镇的10个行政村开展了“公选”村支书试点工作。第一批10名“公选”村支书最近已全部进村履职。