劳动力无限供给时代结束

中国经济增长30年以来的第一次劳动力短缺,出现于2004年珠江三角洲地区的民工荒。在那以后,这一现象不仅没有消失或缓解,反而蔓延到中国的其他地区。     

政府经济预期与刘易斯-费-拉尼斯模式的运行分析

文章探讨了温家宝提出2008年国民经济和社会发展的预期目标以及政府为保证实现这个目标而采取的措施导致刘易斯-费-拉尼斯模式在中国的运行结果,分析了未来中国经济发展的走向。     

刘易斯拐点与中国出口制造业的发展对策

全国性的"民工荒"和"涨薪潮"彰显出中国的刘易斯拐点正在逐渐逼近.这影响了中国出口企业的生产经营,压缩了出口企业的利润空间,削弱了出口产品的国际竞争力.中国出口制造业应该通过优化要素组合,加大研发投入,强化品牌建设和优化人力资源管理有效应对刘易斯拐点逼近的挑战.     

物业费由成本定价并且不能按市场浮动？

30年前在中国房产改制背景下,得益于房地产行业的蓬勃发展,物业管理行业以“春风得意马蹄疾”的成长速度一路发展到了今天,许多物业企业甚至还未经历对商业模式、经营方向的探索就逐渐走向了规模化。而当今天所谓“刘易斯拐点”真正来临的时候,     

刘易斯拐点下的我国税收体制思考

从"刘易斯拐点"的定义入手,并参考其它国家经历刘易斯拐点的经验,透过最近几年我国的劳动力市场上的一些明显变化来说明我国正面临刘易斯拐点。并结合我国当前一段时间内的税收体制,来说明我国政府应该如何在税收体制方面做出调整,来应对刘易斯拐点的到来,从而使我国经济发展的劳动力供给得以保证。     

迁移成本、工资上升与刘易斯转折点——一个对“刘易斯转折点”分析框架的再探讨

本文从引起劳动供给条件变化的迁移成本角度对刘易斯转折点与工资上涨的关系进行探讨。分析认为,具有刘易斯转折点意义的工资上升必须同时满足两个条件:(1)必须是劳动力市场供求作用的结果,任何非劳动力供求因素变化本身导致的工资上涨都不代表转折点的到来;(2)必须是劳动力转移的结果,任何与劳动力转移无关的因素导致的工资上涨都不能作为判断转折点出现的标志。由迁移成本上升导致的补偿工资上升与具有刘易斯转折点意义的工资上升并不具有同样的性质。因此,在进行工资上涨与中国的刘易斯转折点是否到来的分析时,需要将这些引起迁移成本变化而与劳动力转移无关的因素加以分离,否则得出的结论很可能是有偏的。     

安徽应对刘易斯拐点的对策建议

劳动力供应由过剩向短缺转变、工资开始上涨的时点即"刘易斯拐点"。由于中国经济的持续发展,以及计划生育政策效应,青壮年劳动力供给已开始出现供不应求现象,工资普遍上涨,中国"刘易斯拐点"已经悄然到来。"刘易斯拐点"对于经济、社会发展、转型具有标志性意义,安徽是传统农业、劳动力大省,应抓住机遇,顺势而为,积极应对。     

刘易斯转折点

5月,台企富士康在大陆工厂的12人连续跳楼事件和本田在广东南海零部件工厂的罢工成为中国社会的热点。富士康老板郭台铭和本田社长伊东孝绅都亲自到现场处理事件。     

我国新消费者形态分析

1984年美国学者戴维·刘易斯、达瑞恩·布里格在对全球消费者进行上千次调研后发现存在一群不同于传统消费形态的新型消费者.随后在其专著《新消费者理念》中界定了新消费者是一群"拥有独特而个性化的消费态度,希望参与到生产和销售的愿望以及对市场的紧密关注而结合在一起,尤其对购买的产品和服务具有强烈的真实可靠要求."     

“刘易斯拐点”是否来临--基于四次农村社会调查资料的分析

本文利用2007—2013年间的四次农村社会调查资料,对农村劳动力及外出劳动力规模和结构变动趋势、农村外出劳动力工资价格和农业劳动力收入变动趋势等进行了统计分析。结果表明：农村劳动力规模下降和老化趋势明显,外出劳动力占农村劳动力总数的比例不断下降且回流比例不断提高,在外出劳动力工资价格大幅持续上涨的同时,农业劳动力收入水平也有了较大幅度的提高。这些条件基本可以印证我国已进入“刘易斯拐点”的判断。