你“管”好你的上司了吗？

一个人的工作环境包括软环境与硬环境,它主要是指工作范围内的人际关系、工作条件、政策规定、组织纪律等。工作环境有七项因素,即直接上司、更上一级领导、组织、同事、下属、工作条件、提高条件。这七项因素中前五项是精神因素,即软环境,后两项是物质因素,即硬环境。硬环境受到很多客观条件的限制,但软环境却是一个互动的过程,你播种的是一个快乐的工作环境,那你收获的就是一个快乐的工作环境,反之,如果你播种的是个消极的工作环境,那你收获的同样是一个消极的工作环境。软环境和职业经理人的关系,就好比是气候与树木的关系。气候风调雨顺…     

张亮的劳动合同有效吗？

2001年国庆节刚过，张亮兴致勃勃走进H公司办公室，大声宣布：“我要和各位同仁说再见了!”他坐下后猛喝了一口水，深情地望了望昔日的同事们：“从下个月起我就要M公司去上班了，诸位可不要忘记我这位老朋友噢?”     

组卷日记

时间已过去了一个多月,而留在我记忆中的仍然是前两个多月的忙碌和劳累.翻开日记,回忆其中发生的点点滴滴,看似平凡,却那么真切的影响着我的生活.领导班子不缺一天,与我们一起加班.储蓄所的同事,白天在柜台上应付业务,晚上的时间还要被占用.资产风险部和业务部的同事更是从头到尾不拉一人.在这个集体里,也许曾有过矛盾,有过不愉快,但在跌宕起伏的金融风潮中并肩作战产生的感情,已经在我们的生命里程碑上镌刻了深深的烙印,我们有理由永远不离不弃.     

在科技创新中实现人生价值——禄口机场开发设备运行管理信息系统纪实

几位并不精通信息化管理的领导，一群并非从事专业信息技术工作的年轻人，在不到10个月的时间里，研制开发成功在我国民用同类机场中处于领先水平的“机场设备运行管理信息系统”。他们就是南京禄口国际机场动力机电公司领导石安、许伟民和他们的一伙血气方刚的同事们。     

一个26岁IT工程师写在辞职后

终于决定离开这个城市了，和领导说决定辞职的时候，大家都很平和，彼此说着一些言不由衷的话，因为一周前接到来自另一个城市的offer后，我就和他沟通过，在一家咖啡厅和他整整聊了四个小时，该说的都说了。同事们忙碌的身影晃动成一片幻像。熟悉的声音最后汇成一片嘈杂的响动，跨入电梯那瞬间，才发觉这也许是自己最后一次跨入这个曾经载我上下无数次的电梯，没有很多人离职后的轻松，只是觉得有点茫然，一如我当初第一次跨入这个电梯。     

推动南宁的商务力量

“是时候了。”某跨国集团的老总约翰赴南宁考察已经三次，均无功而返。但这一次，当他站在阳光100上东国际的沙盘面前，他被这个南宁乃至东盟未来的商务中心方案所深深打动，他对陪他而来的同事说：“是时候了。”[编者按]     

华为“狼图腾”

2004年7月28日，华为、华为3Com和思科三家公司同时向美国得州法院提出了中止上诉的申请，这个请求被法官予以批准并立刻生效。这意味着三方均不得再就此案或者其它相同事由提起诉讼，从而使已经历时一年半时间的思科与华为知识产权官司终于画上了一个句号。     

EAP中国探路

“Janice，我有个员工不好好工作，他天天和同事吵架，我该怎么办?”“Janice，我们必须让约翰离开公司。但我们该怎么跟他说呢?”     

我的物管生涯 我的苦乐年华

前天我们办公室新调来一孩子．25岁．在基层当了两年保安．托了人调到我们市场与品质部做保安督导．说是督导其实也就一保安头，训练啊．考核啊．还有兼带我们办公室跑腿打杂什么的。可人家小孩子心气挺高的．一得意对我说：“现在我也是一白领了，”“我***”．我口里含的水差点喷了对面的同事一脸．我和品质经理两人面面相觑。“物业=白领?     

地产博客，玩热异度空间

“上星期刚一走进办公室，有同事就对我说外面都传说任志强被抓起来了。我忙给任志强打电话问他：‘你被抓起来没？’任志强说：‘没有，不过挺难受的，每天三、四十个电话问我是不是被抓起来了。’正在与我通电话的时候，又有人给他打电话问他是不是被抓起来了，我听见他在电话里跟对方发脾气：‘他妈的，什么事呀……’接完电话，任志强接着对我说：‘你有空在你的博客上写一写，告诉大家我还没被抓起来。’‘你在你自己的博客上写吧!’我回答道，‘我的博客没人看。’……”