私营企业的农民工能享受节假日吗

编辑同志：我是一名赴广东打工的农民工，我所打工的企业是一家个体私营企业，企业对我们工人实行月薪制，自从在该企业上班以来，很少享受节假日，当我和工友们提出应该享受节假日时，企业老板说：你们不是国有企业职工．不能享受节假日，如擅自休假应扣除相应的工资。请问，我们农民工就没有权利享受节假日吗？     

月薪制下计时工资计算方法比较与改进

在月薪制下,企业应付职工的计时工资计算方法至今已使用了半个多世纪。笔者认为,现行的计时工资计算方法存在一些问题,本文对此提出了改进建议。     

生产工人工资计算及相关会计处理

一、生产工人计时工资的计算和会计处理 1．计时工资的计算。生产工人的计时工资，是根据考勤记录登记的每一位职工出勤或缺勤天数，按照规定标准计算出来的。计算方法通常有两种：月薪制和日薪制，日薪制一般适用于企业的临时职工，月薪制工资计算方法分为每月平均按30天计算和按20．83天计算。     

南京建筑业欲推“月薪制”

建筑业企业每月至少一次支付民工工资，工资必须以货币支付，不得以饭票等实物抵充。据悉，针对今年拖欠民工工资的严峻形势，南京市有关部门准备下半年在建筑行业强制推行“月薪制”。     

让农民工的钱安全到家

又是年底，足额兑付农民工工资成为政府及其相关部门的重点工作之一。在全国尚未建成有效的农民工工资“月薪制”或按时支付机制之前，年底的“攻坚”仍是次优选择。据媒体报道，从12月1日起至明年1月25日，北京市劳动和社会保障局、市建委、市公安局和市总工会等部门，在全市范围内对农民工工资支付情况进行执法大检查的活动进入第二阶段“攻坚”。     

盱眙县推行村干部月薪制

日前，江苏省盱眙县马坝镇马坝村党总支书记扬松领到了第一笔“月薪”工资卡，和扬松一样，马坝镇其余74名村干部当天都领到了自己的第一笔月薪工资，这也是该县首次推行村干部月薪制。     

什么样的薪水最好

解放以后，我国实行的工资制度是月薪制。随着改革开放进程的加快，这种工资制度已经逐步被打破。日薪制、周薪制、年薪制开始多起来了，也有工资部分逐月发，奖金按季度、按年发的。更有一些经济效益差的国有企业、品行不良的私企老板和偾困地区的教育部门拖欠职工工资，今年工资明年发，真是五花八门。     

月薪制计时工资计算方法的优选

本文针对目前我国大多数企业的管理人员、事业单位及行政单位的工作人员及不便于以产量计算工资的生产人员仍实行月薪制的情况,对月薪制计时工资计算方法的合理性进行了分析,并提出了最优的计算方法,以供实行月薪制单位在制定工资方案时参考。