省劳动保障厅、财政厅关于调整企业职工因病或非因工死亡和离退休人员遗属救济费及丧葬补助费标准的通知

各市、地劳动和社会保障局、财政局，绥芬河市劳动和社会保障局、财政局，省农垦总局、森工总局劳动和社会保障局，中直行业、煤炭、军工企业各有关单位：为保障企业因病或非因工死亡职工和离退休人员遗属的基本生活，维护社会的稳定，结合我省实际，经研究，对现行企业因病或非因工死亡职工和离退休人员遗属救济费及丧葬补助费标准作如下调整：     

对浙江"十一五"规划的十点建议

最近，省发改委离退休干部围绕制定“十一五”规划开展了建言献策活动。他们强调指出，“十一五”规划是我省第一个中长期规划．规划编制一定要体现前瞻性、导向性、针对性和可操作性。他们以自己的亲身经历，总结过去的经验和教训，提出了许多宝贵的建议和意见。现将他们的一些建议和意见摘编．以飨读者。     

工会要闻

一、2007年11月1日，全国总工会机关举行“送温媛、献爱心”捐助活动。据悉，两天来，全国总工会机关和直属单位的干部、群众和离退休老同志，共捐赠现金逾30万元、衣服等2600多件，以救助灾区和贫困地区的群众。     

对养老保险基金管理现状的分析

企业职工基本养老保险基金是离退休职工的养命钱，但在其运行中存在以下问题：     

养老保险关系转移难问题透析

1997年国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的颁发,标志着我国城镇企业职工养老保险基本制度已经确立。企业职工统一的养老保险制度经过七年的运行,为维护社会安定团结发挥了巨大的保障作用,截至2004年,全国已有1.5亿人(含3800万离退休人员)纳入统一制度的     

发挥高校离退休人才资源作用,积极参与新农村建设

继续发挥高校离退休老教授、老专家的积极性和创造性,积极参与新农村建设,对建设社会主义新农村具有重要意义。文章就发挥高校离退休人才资源优势,参与社会主义新农村建设的必要性、可行性进行分析,提出正确合理利用高校离退休人才资源作用,为建设社会主义新农村作出新贡献的途径。     

浅析东轻公司离退休人员由企业管理向社会化管理转变的必然性

随着社会保险工作的发展，养老金社会化发放的实现为养老保险工作塑造了一个全新的时代。一个新的理念——社区管理，又提上了社会保障工作的日程。什么是社区管理呢？按照现在社区的概念，就是以地域为特征，以认同感为纽带，按照便于自治、便于管理、便于服务的原则，使企业离退休人员老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐，使们共他享经济和社会发展的成果。作为一家大型国有企业，如何将企业管理的离退休人员转到社区中去，是我们社会保险工作人员和企业广大离退休人员十分关注的一个问题，是关系企业在改革、改制时期稳定的大事。对此，笔者谈谈以下粗浅看法。     

劳动和社会保障部国家统计局2002年度劳动和社会保障事业发展统计公报

2002年，在党中央、国务院的正确领导下，各级劳动保障部门认真贯彻落实中央的各项方针、政策，确保国有企业下岗职工基本生活，确保企业离退休人员养老金按时足额发放，实施完善社会保障体系试点，深化医疗保险制度改革，劳动保障各项工作全面推进，劳动保障事业取得了新的进展。     

图片报道

2007年5月23日至25日，四川省审计厅在雅安市名山县召开了全省市州审计局离退休局长座谈会。市州审计局离退休局长、审计厅副厅级以上的离退休干部和有关厅领导40余人参加了座谈会。厅党组书记、厅长黄锦生同志在会上通报了近期审计工作情况，并认真听取离退休同志的意见和建议。[第一段]