关于基层银行员工思想动态的思考

文章探讨了基层人民银行健全职代制度 ,让员工参政议政 ,深入开展各项调研活动 ,占领员工的思想阵地 ,加大考核力度 ,兑现奖勤罚懒的思想政治工作的思路 ,化消极因素为积极因素 ,促进金融事业稳健、高效发展     

凤阳县农行召开职工代表大会

8月底，凤阳县农行召开了全行职工代表大会，会议根据职代会制度实施细则，对任期届满的职代会员进行了换届选举。     

为加快有效发展而努力——六安市农行召开一届四次职代会暨2005年工作会议

3月17日，六安市农行在舒城县召开一届四次职代会暨2005年工作会议。传达贯彻总分行2005年工作会议精神，总结去年工作，分析经营形势，研究部署今年的主要工作。     

搭建职工民主管理“心”桥梁创新总经理联络员管理工作

国网鹰潭供电公司深入贯彻《国家电网公司职工民主管理纲要》,积极构建"双路径、三保障"职工民主管理体系,推动总经理联络员工作落到实处,做到"三完善两注重":完善管理制度、完善工作流程、完善沟通渠道、注重人员选聘、注重双重激励。落实《总经理联络员制度》,制定了《总经理联络员管理实施办法》等6项管理办法;完善了6个层面、8项步骤的意见建议收集与处理工作流程;畅通电子邮件、短信以及面对面交谈等多渠道沟通方式;聘请14名高素质、敢说话的职工担任总经理联络员,颁发联络员证件,表彰优秀总经理联络员。开展职工代表和联络员定期巡视检查和不定期自行持证检查。截至目前,总经理联络员提出的72条意见建议全部解决或答复。     

克服思政工作的“短期行为”

<正>改革开放的实践证明,企业越要深化改革、扩大发展,越需要重视和加强思想政治工作。但是在实际工作中,有些企业对思想政治工作并没有引起高度重视,存在着严重的短期行为。一是临时措施多,长期坚持少,为了突击完成一项任务,仅仅是开开动员大会,发发号召,缺乏对职工进行坚持不懈的教育引导;二是就事论事多,就事论理少,缺乏从动态方面分析职工的思想实际,从理论的高度进行有的     

浅析如何充分发挥农场职代会效能

职工积极参政议政,审视企业存在的问题并提出合理性建议,企业才能不断地完善各项制度、规避经营风险,更好更科学地发展。但是从目前情况看,一些农场在职工代表的选举与培训,大会决议的拟定及落实方面,都存在较大的问题,这都将制约企业健康发展。本文的目的,旨在透过当前存在的问题,探析如何更好地发挥农场职工代表大会议事、审事、定事的职能,保障农场和职工群众的利益,打造企业增效、职工增收良好稳定发展环境。     

新形势下加强企业工会工作的几点思考

近年来,内蒙古林业工会在自治区总工会的正确领导下,按照国有大中型企业改革的要求,建立了一整套与现代企业制度相适应的工会组织体系、维权体系和服务体系,创造性的开展了职代会制度建设、两个民主直选、厂务公开、工资集体协商等工作,推动工会工作取得了突破性发展,整体工作进入全国先进行列。当前,林区正处在经济转型期,随着改革力度的不断     

充分发挥工会作用 促进企业和谐发展

江苏盐阜公路运输集团有限公司始建于1958年,2004年10月按照国有资产存量入股、民营资本增资扩股的形式改制为投资主体多元化的有限责任公司.公司现有资产8.3亿元,在岗员工6 000名,拥有营运车辆2 000多台,客运班车通达全国25个省、市、自治区,是道路运输国家一级资质企业.2010年,公司完成营业收入4.02亿元,实现利润4 561万元,缴纳税费2 912万元.该公司在促进企业和谐发展的进程中,工会充分发挥民主、维权等方面的作用,全心全意为广大职工服务,先后获得省市"模范职工之家"的称号.     

凝心聚力谋发展和衷共济促和谐华北电网有限公司一届四次职代会暨2007年工作会议胜利闭幕

国家电网公司发来贺信,对职代会暨工作会召开表示热烈祝贺.出席本次会议的公司领导有:董事长、党组书记马宗林,总经理、党组副书记孙刚,副总经理、党组成员孙正运、殷琼、周安春,工会主席、党组成员黄鹏良,纪检组组长、党组成员方红,总会计师、党组成员任振良,总工程师刘永奇.