建立亲情化的人才管理激励机制

对于企业而言,为了吸引优秀人才,往往会提供丰厚的薪水以及福利.然而对于中小企业,很难在薪水高低上与大企业、外资企业竞争.但是,由于中小企业具有较大的灵活性,因而,可以根据自身的特点和实力,在尽可能提高薪水的情况下,做到薪水与绩效挂钩,拉开收入分配的档次,充分调动企业员工的积极性,使员工更加尽职尽责地做好本职工作.以下的激励措施虽然不是中小企业所独有的,但相对来说是中小企业常用的,因而对中小企业来说也是更重要的.     

新“边疆”的奥秘

13年前的隆冬季节，新疆“边疆宾馆”举步维艰，客房入住率严重偏低，百十号职工薪水难以发放，宾馆院内的闲置空地荒草疯长，在纷纷扬扬的雪花中，宾馆的命运之舟不知该驶向哪里?     

管理者在塑造高绩效的员工中的职责

管理者常常会认为员工工作良好。当然会有一两名员工表现不够好，但是员工总体上表现优良。工作差的员工在组织中待不久，因为管理者会在他们影响其他员工之前，迅速让他们离开组织。留在组织中的员工为了应得的薪水而付出相应的努力。他们可靠而有见识，值得信赖，而且没有怨言地进行工作，但是他们的业绩是否超出管理者的期望了呢？事实并非如此。     

是谁成就了韦尔奇？

或者加薪，或者走人 1961年．韦尔奇以工程师的身份在GE工作了一年。这时．他的第一位老板给他涨了1000美元．他觉得这还不错——直到他后来发现与同事的薪水居然完全一样!韦尔奇认为他应该得到比“标准”加薪更多的东西。     

Singapore总理减薪

新加坡总理李显龙及内阁部长将面临约36％的降薪，以回应反对党对他们薪水过高的质疑。李显龙的年薪将从目前的逾300万新元（230万美元），调降至220万新元（170万美元）。然而即使如此，他仍将是全球薪水最高的领导人。     

日本人的收入有多高?

薪水行情：时薪的排名 同等数额的收入,其含义可能是不一样的,因为工作性质不一样。有不断加班一年到头忙个不停才能维持的高薪工作,也有基本工资就很高、可以舒适优雅地挣钱的工作。在考虑收入之外,“时间的投资效率”也是我们考虑的一个重要因素。     

二十四岁，不谈恋爱谈理财

PART124岁的理财故事 毕业后,林琳进了一家杂志社,从助理编辑做起,转眼3年过去了,她不仅完成了一次完美的跳槽,同时也获得了丰厚的薪水,月薪达6000元,跟男友王小伟的3500元相比,林琳的薪水算是比较高了。     

钱对实体经济寡情薄意

今天,一个训练有素、创造力强的工程师的薪水远远抵不上房地产公司的售楼小姐,这种流动性的配置肯定是有问题的     

“空饷”是毒

在湖南省永州市曝出“多个地区出现了教师在编不在职，拿着财政薪水，却在从事第二职业”“吃空饷”的丑闻后没有几天，重庆万州区又曝出前区长李世奎的女儿李果吃两年“空饷”的丑闻。     

员工激励中的肥料与农药

当我作主管时,我一直将心比心,仔细调整每一个部属的工作,但在薪水的回报上,我永远做不好,就算公司营运不错,薪资也不能令人人满意。直到有一天,听了时任台大教授的王志刚先生的演讲,我才豁然开朗。