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近年来,商业银行人才流失严重,尤其是专业序列人才。究其原因,一是因为专业人才标准建立不够合理,职业发展通道没有完全打通。二是因为专业人才的专业价值没有被充分尊重,专业影响力没有完全发挥。正所谓"善弈者谋势,善治者谋全局",除了进行科技创新、管理创新以外,商业银行要想在未来赢得竞争优势,还需要在专业人才的建设及管理上发力。那么,该如何发力呢? 相似文献
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建筑工程资格预审无论对业主还是对承包商都至关重要,根据建筑工程的特点,在目前普遍采用的资格预审评价方法的基础之上,总结了进行资格预审的评价指标体系,并提出了基于模糊数学意见集中排序法的建筑工程资格预审方法。 相似文献
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“仓至仓”条款是规定保险责任起讫的一个条款。在不同的贸易术语下,由于保险由谁来办理不同,在发生保险索赔时。谁有资格向保险公司索赔也就不同。实践中,人们对“仓至仓”条款产生很多误解。这主要涉及到可保利益问题。专家结合可保利益原则,比较人们常用的三种贸易术语条件下,仓至仓条款的适用。 相似文献