痛殇TCL

三年前的李东生，绝不会想到他和TCL会有今天这样的窘迫。那时，TCL如日中天，作为国内市场经济条件下发展起来的最成功、最重要的大企业之一，所到之处都是人们的掌声和赞美。然而如今TCL却正遭受着巨额亏损的折磨．在股市上面临被摘牌退市的危机。如此巨大的反差和痛楚。曾让李东生彻夜难眠，痛苦万端。     

透视上市公司质量问题

从管理角度看，上市公司质量太差的根源在于：不同质量的上市公司缺乏相应的股票市场上市机制，即缺乏多层次股票市场，缺乏上市公司的退市机制，缺乏上市公司辖区的直接监管。     

退市与破产

公司退市在中国一直是个大总是,从ST到PT,千方百计地,公司都要采取不同的形式,坚持在股市上继续挣扎。退市只是流于形式而已。同样,中国的公司也不愿意破产,特别是国有企业,有政府在背后撑着,必要时就政策扶植,实在不行了还会出面帮助重组。为了保证社会稳定,就是不能让企业破产。那么,中国的这种现状还有什么深层次问题吗?说到底,中国的企业不愿意退市、破产是与我们的文化背景有密切关系的。请看     

事件

盛大抛售新浪股票；诺基亚中国换帅；首家民营航空痛失民营身份；中科健套现1260万美元欲免退市     

达尔曼退市玄机

与其等欺诈上市和虚假陈述等罪名坐实而被动退市，还不如自己先主动“不战而遇”。达尔曼无法如期披露定期财报，也许不过是故意而已。     

建立我国存款保险制度的设想

存款保险制度不仅是维护金融业稳定的重要制度安排,更可以有效激励金融机构约束自身的高风险行为。中国应尽早建立存款保险制度,通过赋予存款保险机构必要的功能、良好的制度设计、有效的外部支持,以加强正向激励机制,减少道德风险。     

盈余管理方式对ST类上市公司"摘星摘帽"的影响——基于退市制度变更的分析视角

以我国退市制度变更为分析视角,考察了退市制度变更背景下不同时期各类盈余管理方式对ST类上市公司"摘星摘帽"的影响.研究发现,单一退市标准制度下,自"戴星戴帽"至"摘星摘帽"期间,同真实盈余管理相比,ST类上市公司管理层偏向于通过应计盈余管理和分类转移盈余管理实现"摘星摘帽".多元化退市标准制度下,自"戴星戴帽"至"摘星摘帽"期间,同应计盈余管理和分类转移盈余管理相比,ST类上市公司管理层偏向于通过真实盈余管理实现"摘星摘帽".结论 表明,退市制度变更对ST类上市公司管理层利用应计盈余管理、分类转移盈余管理实现"摘星摘帽"产生了一定的治理效应,但也诱导了ST类上市公司管理层转向隐蔽性更高的真实盈余管理.     

中国上市公司的持续发展--以郑百文事件为例

从债权人，国企改革遗留问题，上市公司与退市制度等方面，郑百文事件对我国企业的健康发展，有以下启示：（1）从企业管理者，股东和债权人之间的利益分配关系来看，按照企业效益从低到高的变化，企业的控制权应当依次掌握在债权人，股东和管理者手中；（2）完善公司治理和建立“退市”机制是国企改革中的遗留问题在新环境下的体现。国企产权改革不完善，不彻底在国企被改造成现代企业之后便演变出了现在要解决的公司治理问题，虽然国企产权改革已取得突破性进展，但要解决公司治理问题，还得从国企的产权改革入手，将国企的产权改革推向完善；（3）我国证券市场（包括主板和创业板）的建设，对类似郑百文的行为和理念应高度重视，依照客观标准严格发行审核，上市规则应遵循市场化的原则，严格上市公司的治理结构要求，规范证券市场的退出机制。