员工最满意的雇主不一定“最佳”——专访翰威特大中华区咨询业务总监齐思蒙先生

“每个人都会说：员工是最珍贵的资产，但并非每个人都真的相信．并且采取措施去对待，而最佳雇主则做到了这一点。”“如果没能让员工真正将动力转化为行动．这样的雇主不能被称为最佳雇主。”     

三方协调从联合开始--关于中国三方协调机制的调查

2003年，全国总工会集体合同部对全国建立劳动关系三方协调机制状况进行了专题调查，调查情况如下：     

化工企业家三峡论剑 雇主委员会呼之欲出——全国化工企业管理经验交流会侧记

１０月１７日～２０日，本年度全国化工企业管理经验交流会暨中国化工企业管理协会三届二次理事会，在长江三峡名城湖北宜昌举行。来自全国各地化工企事业单位及各级化工行业管理部门的近６０名代表出席了会议。中国石油和化工协会会长、中国化工企业管理协会会长谭竹洲出席会议并讲话。８家化工企业的代表在会上介绍了各自企业改革和管理方面的经验。谭竹洲在会上指出，现在经济领域的协会，正处在经济体制改革的过渡时期。对如何搞好协会的工作，发挥协会的作用，各方面还在不断总结经验。随着改革的不断深入，要不断强化协会的作用。第一…     

回眸过去，展望未来，更好地为企业和企业家服务 省企联、企业家协会召开五届二次常务理事会

2003年12月19日，浙江省企业联合会、企业家协会第五届第二次常务理事会会议在湖州太湖交通宾馆召开。由第一副会长冯根生主持会议。省经贸委主任丁耀民委托胡宝清(企业处处长)出席会议并讲话。两会秘书长沈惠臣作了“积极发挥雇主作用，开创为企业和企业家服务新局面”的工作报告。     

调查显示中国雇主面临亚洲最高员工流失率

1月17日，翰德公司发布的2008年第一季度就业调查报告显示。中国的雇主将面临薪酬增加和人员流失的双重压力。     

再现雇主品牌价值

何谓雇主品牌?在这个“人力资本创造财富的时代”中,它又体现了何种价值?如何构建一个雇主品牌呢?本文试就此进行了初步探讨。     

诊断员工——组织关系 提升雇主品牌

为帮助企业提升“雇主品牌”,文章提出了员工——组织关系诊断模型,并用它对JS公司的员工——组织关系进行了诊断分析,同时总结了JS公司的个案对提升雇主品牌的启示,希望帮助雇主们从社会交换的角度深入分析企业人员管理的现状,为提升和改进奠定基础。