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2006年6月,三一重工执行总裁向文波在博客上发表了针对国际著名私人股权投资基金——美国凯雷集团收购徐工科技的系列文章,对媒体报道的3.75亿美元的收购价格,向文波提出,并购方案中实际支付方式为2.55亿美元收购徐工82%的股权,外加对赌方案,如果徐工达到预期经营目标,凯雷分两次向徐工注入1.2亿美元。向文波认为徐工科技实际的并购价格应为2.55亿美元,徐工科技被贱卖了。向文波的观点引起了各界严重关注,凯雷和徐工签定的并购协议能否顺利执行,谁都无法预料。从这一案例中发现,企业并购活动中,支付方式的选择对于并购的成败起着非常重要的… 相似文献
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“理想和责任感”是三一重2(600031)企业文化的核心。而正是对这一文化的高度认同,使得段大为在三一重工财务总监的位置上干起来得心应手。 相似文献
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作为中国新经济时代推动器的中国民营经济,在资本与技术大融合的新时代下加强其企业文化建设成一种必然的趋势。但我国民营企业在文化建设中存在着诸多的问题,本文以三一重工的优秀企业文化为例作初步探讨,希望能在现实意义上对中国的民营企业文化建设有所帮助。 相似文献
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在数千万人“云监工”的火神山、雷神山医院的建设过程中,挖掘机“小黄”、混凝土泵车“大红”等平日不为大众熟悉的工程机械一跃成为网红。作为国际知名的装备制造企业,三一重工也驰援了火神山、雷神山医院的建设,在这场全民围观的直播中,网友给三一重工生产的工程机械设备混凝土泵车、起重机、挖掘机等起了“大红”“送高宗”“小黄”等昵称。 相似文献
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