试论5S（五常法）在企业现场管理上的应用

塑料事业部包装车间，是塑料树酯生产中的最后一个环节，主要从事聚烯烃树脂产品的包装。随着上海石化四期工程的发展，2002年包装能力从原来的年44万吨已扩大到92万吨，但员工只从106人增加到108人。为把包装车间建设成“三高一流”(高标准、高水平、高技术、国内一流)的包装生产流水线，我们确立了以“精细管理——五常法(5S管理)”为内涵，将传统的定置管理、目视管理方法与现代化管理理念相结合的现场管理目标，并在全体员工的努力下，取得了较好的管理效果。     

上海化学工业区物流有限公司

上海化学工业区物流有限公司（SCIPLC）是由上海石油化工股份有限公司、上海化学工业区发展有限公司、上海交运（集团）公司和中石化上海高桥石油化工公司四方共同投资组建的。公司成立于2001年，是作为上海化学工业区“物流传输一体化”的重要组成部分，从事第三方物流服务的现代物流企业。     

踏准市场脚步 实现“三个转变”——对涤纶市场经营策略的思考

随着聚酯产能的快速放大，对涤纶产业链上的各个企业，特别是聚酯这一产业段带来了极大的考验。据有关资料统计，截至2003年底，世界聚酯产能为4290万吨，我国聚酯产能已经达到了1500万吨，占总产能的29．46％，今年上半年我国又新增产能250万吨。但是，聚酯原料的生产在我国处于严重的供不应求状态，致使今年外盘PTA的价格达到了810美元／吨左右，EG价格更是创造了1050美元／吨的天价，但后道纺厂和织厂的产品价格却是严重滞后，不能及时调整到位，致使聚酯切片和涤纶短纤的价格受制于后道企业而无法与原料同步上升。加之聚酯产品供给量放大等原因，使得橄榄型发展的聚酯产业链的利益分配处于严重不合理状态。面对这样的形势，上海石化涤纶事业部的经营工作该何去何从，是值得我们从事营销工作的人们认真思考的。     

落实科学发展观 推进科技产业化工作

科学发展观是以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的一个重大战略思想，是我们党对社会主义市场经济条件下社会经济发展规律在理论认识上的又一次重大升华,是马克思主义唯物史观和发展观在当代中国的具体应用和体现，是毛泽东思想、邓小平理论关于发展的思想的继承和发展。     

以科学的发展观指导企业的发展

党的十六届三中全会从战略和全局的高度，提出“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。这一重要论断，创新了发展观念，丰富了发展内涵，拓展了发展思路，破解了发展难题，是一种全新的科学发展观。这一科学发展观是我们党用马克思主义世界观、方法论和时代要求、世界眼光审视发展问题，把握发展规律的最新成果；是我们党对社会主义市场经济条件下经济社会发展规律在认识上的重要升华。它包含了对发展经验教训的深刻总结，对世界发展趋势的深刻把握。树立和落实科学的发展观是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现，科学发展观是全面建设小康社会的重要指导思想。     

中国石化 上海石油化工股份有限公司 公用事业公司

公用事业公司为上海石化下属二级单位,前身是1989年4月组建的公用事业部。截至目前,共有员工758人,其中高级专业技术职称7人,中级专业技术职称67人;高级技师1人,技师35人;高级工234人,中级工197人。     

上海金山石化物流有限公司

上海金山石化物流有限公司（SJPLC）是由上海石油化工股份有限公司和上海化学工业区金山分区发展有限公司合资组建的一家以提供第三方物流服务为主的现代物流企业。     

艰苦奋斗的精神不能丢

党的十六大确立了全面建设小康社会的奋斗目标，绘就了我国在新世纪新阶段的发展蓝图。为实现这一蓝图，我们应具有什么样的精神状态和工作作风?胡锦涛总书记在西柏坡学习考察时发表的重要讲话作了明确的回答。他强调，全党同志要重温毛泽东同志关于“两个务必”的重要论述，重温邓小平同志、江泽民同志     

树立科学发展观探索上海石化涤纶事业发展之路

近年来，世界石化行业逐步向产业集中化、业务专业化、规模大型化、市场全球化发展，2005～2007年，随着中国石化市场的全面开放，将使上海石化面临更大的挑战。为了进一步提升上海石化的国际竞争力，把上海石化建设成为国内一流、国际先进的现代化石油化工企业，公司提出了“进一步做强做大主业，保持炼油化工一体化竞争优势”的工作指导方针。作为公司主业的重要一环，聚酯原料及产品生产同样面临着创新、发展的历史重任。为进一步提升我国聚酯工业核心竞争力，加快国产化技术的开发应用，结合温家宝总理近期对我国聚酯技术自主化和装备国产化工作的重要指示精神和集团公司关于加大聚酯产业链科技创新力度的总体要求，我们必须以“以提高芳烃聚酯链的化工化纤原料竞争能力为重点，实现生产装置规模经济”为发展方向，抓住机遇，树立科学发展观，坚持走新型工业化道路，加快聚酯原料自主国产化技术创新步伐，破解企业发展和管理的“天花板”难题，从而确立上海石化涤纶事业的竞争优势。     

人力资源开发管理要走探索创新之路

2004年是公司人力资源工作进一步深化改革的关键之年。这一年，更多市场化的观念会切实地体现在各级人力资源管理工作中，更多的创新会从制度上给予确定并逐步完善。我们必须开拓新的思路，实现新的突破。