从创先争优活动谈“竞争”

李源潮同志指出:创先争优重点在"创和争"上,如何"争"?看的就是这种冲锋在前的勇气,这种勇做表率的劲头,这种一心向前的态度,创先争优就是以学习优、作风优、素质优、工作争先,业绩争先为目标的活动。     

打好“提质增效”攻坚战的思考

<正>当前影响制约“提质增效”的矛盾问题依然存在,一些员工缺乏市场竞争和危机意识,企业主体活力释放不足;企业生产经营水平不够精细,仍有“会干不会算”等问题;关键岗位、特殊人才的储备有差距,还不能满足生产经营逐步扩大的需要。这就要求企业管理者深入研究企业“提质增效”的特点规律,推进企业做强做优做大。一、根本在“守正”守正,就是无论市场形势如何,都要守牢初心使命,守住文化根脉,守好发展根基。     

“四小四大”工程提升党建活力

国网山东高青县供电公司坚持先锋引领,强化作风转变,加快党的群众路线教育实践活动成果转化,通过双向激励,全面实施"四小四大"党建提升工程,深化"善小"融入和理念根植,切实把党员的战斗力转化为推动企业发展的强大动力,促进了公司科学发展、跨越发展。小争创激发大责任坚持以点带面抓辐射,开展党员对标帮扶,以对标增压力,以责任促提升,激发全员创争意识,促进了各项工作全面提升。一是党员对标明责任。结合党建工作实际,进一步修     

论企业基层党组织开展创先争优活动面临的挑战及对策

创先争优活动在企业基层开展以来,取得了良好的效果。本文总结创先争优活动在基层开展的经验,对目前创先争优活动面临的挑战进行阐述,并研究了面对此状况的应对策略。     

商业银行电子化现状及发展方向

随着现代科技的迅猛发展和国家金融体制改革的不断深入,专业银行向商业银行的转轨加快,专业银行之间传统的业务界限被打破,银行业务多元化发展。由此,促使金融业务竞争日趋激烈,各银行在面向客户的金融服务,特别是现代化服务核算手段方面不断推陈出新,银行电子化建设不断向深度和广度发展。目前单一微机的应用模式业已不能适应银行业务不断变化和发展的需要,加速银行网络化的建设,日益显示其重要性和紧迫性。 本文就商业银行电子化的发展过程,商业银行电子化的现状、电子化发展方向以及海西地区商业银行电子化发展趋势等四个方面作一探讨。     

以积分考核机制激发队伍争先意识

近年来,我们淮安市洪泽工商局从建立制度人手,以考核为基础,以奖惩兑现为手段,在干部管理中实施了积分考核制度,有效地促进了各项工作上新台阶。     

努力改进工作作风

正普湾新区(普兰店市)认真学习贯彻落实十八届三中全会精神,围绕中心、服务大局,结合本地区实际,以"五争先"活动为载体,精心组织、分类指导,做好结合文章,推动地区经济社会发展。一是在推动地区经济社会科学发展上争先。紧紧抓住发展机遇,突出"坚持科学发展、建设大连新市区"这一主题,围绕大连市委、市政府赋予普湾新区科学发展和     

要做就做到最好——记全国劳动模范、中信银行杭州分行党委书记、行长王利亚

在中信系统和浙江银行业,王利亚无疑是一位令人敬佩的女行长。她的突出业绩与杰出才能,特别是强烈的争先意识和真抓实干,让接触她、了解她的人无不留下深刻印象。1994年,作为人民银行一名年轻处级干部的她,应邀参加中信银行杭州分行的创建工作。她怀着对金融事业的满腔热情和强烈的责任感,以“要做就做到最好”为座右铭,     

争先进位全力追赶"全国百强县"

贯彻落实中共衢州市第五次党代会、衢州市两会精神，关键是要结合本地实际，着力做好目标、思路、措施上的对接。对江山市来说，就是要围绕衢州“跻身全国百强城市、全面建设小康社会”的总目标，进一步树立强烈的争先进位意识，始终保持奋发有为的精神状态，自我加压，开拓创新，奋力争先，推动经济社会实现跨越式发展。     

工会工作是商业银行稳健发展的基石

在实施"四个全面"现代化建设中,工会工作是以现代化经济建设为中心,坚定不移地贯彻、执行党的路线、方针和政策,为职工说真话、办实事、解难事、做好事,凝聚人心,汇聚力量,增进团结,促进和谐,化解矛盾,扶正祛邪,弘扬社会正能量,把职工群众紧密地团结在党组织周围,维护职工的合法权益,建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质职工队伍,发挥主力军作用,促工商银行各项事业健康发展。工会工作是商业银行稳健发展的基石。有效地做好工会工作,是实现金融企业资产优化、配置合理,保值和增值的重要措施,是金融企业接地气、通民气、添人气、增底气、生财气的必由之路。工会是员工自己温馨的家,是上级知民情、解民苦、分民忧、帮民难、促民富和党组织联系广大员工的桥梁和纽带,工会担负着上情下达,下情上达的历史使命。我国自古以来就有"得民心者得天下,人心齐,泰山移;众人一条心,黄土变成金"的名言,其哲理颠扑不破。商业银行要在激烈的市场竞争中求生存、谋发展,人心齐是第一要素。首先要有员工满意,才能建成客户满意的商业银行。只要员工在感情上有归属感;在精神上有充实感,在物质上有满足感,商业银行才能在金融激流中乘风破浪;金融之花才能在风吹雨打中永葆青春。