FDI对我国经济增长的区域差异分析

文章基于面板数据,对内生增长模型进行改进,建立二阶段经济增长模型来分析FDI对区域经济增长的影响,运用固定效应进行实证分析发现:FDI在促进区域经济增长的程度大小由东往西存在着梯度递减的现象。具体到FDI的作用途径,FDI主要通过作用于物质资本来促进区域经济的增长,在人力资本上的作用效果则较弱甚至可以忽略。此外FDI对促进地区经济转型也发挥着重要的作用。     

DMU分组对DEA有效性值的影响分析及其应用

文章在运用DEA理论对经济系统进行相对有效性分析的基础上 ,探讨对原始DMU进行分组 ,分析DMU分组对DEA有效性值的影响。并且以全国 31个省市 2 0 0 1年工业生产活动为研究对象 ,按地域把全国 31个省市分为西部和中东部两组 ,分析分组对各个省市的DEA有效性值的影响。文章不仅对DEA理论做了适当的补充 ,而且还得到了西部与中东部工业生产状况的有价值信息。     

四川农业可持续发展能力的综合研究

本文将主成分分析和数据包络方法结合,定理、量分析四川农业可持续发展的现状,从中得出了四川农业可持续发展的优势和薄弱环节,并提出了相应的对策建议.     

数据包络分析在评价资产管理公司经营效率中的运用

数据包络分析(DEA)是评价经营单位相对有效性的一种重要方法。经营效率有效性评价是目前我国金融资产管理公司综合考核评价中的重要组成部分。本文利用DEA方法从历史经营结果中挖掘有关未来发展的有用信息,探讨有效性评价的决策支持作用,同时发现DEA在资产管理公司监管方面的潜在用途。     

领导者行为素质综合进步率动态测评方法

现代社会的领导测评已经成为核心人力资源开发的重要方式和手段，运用层次分析法(AHP)和数据包络分析方法(DEA)来测算行为素质的综合进步率，将会提高领导行为素质测评的全局性、科学性、发展性和有效性。领导的行为素质一般可以分为思想素质、知识素质、能力素质、心理素质和身体素质等五个方面。     

基于DEA的人力资源会计实证分析

本文借助DEA模型对人力资源会计实施的必要性进行了实证分析，弥补了仅从理论角度进行分析的不足，增强了说服的力度。在实证分析部分，文中用数据表明了人力资源的涉人对企业业绩所带来的不同评价结果，同时清晰地反映出入力资产对企业营运状况的影响，这些都构成对人力资源会计实施必要性的支持。     

工业企业竞争力的DEA评价研究

长期以来,如何全面描述技术创新能力和竞争力的关系一直是人们关注的难点。本文从技术学习、R＆D、制造、营销、组织管理、资源以及战略等7个方面对技术创新能力进行了全范围衡量,并应用DEA方法对182家工业企业的技术创新能力与7个竞争力指标之间的关系进行了研究。分析结果显示,技术创新能力与竞争力之间的关系并不是规模递增型。考虑到技术创新能力与竞争力的取值范围,本文提出了控制投影模型,之后提出了基于相对误差的灵敏度分析模型。     

基于DEA的营业预算——以X公司为例

预算是企业在特定时期内获得资源和使用资源的详细说明。任何资源都具有稀缺性,所以在资源的使用中要关注投入产出的效率问题。本文以X公司生产经营实例为背景,将数据包络分析法运用于企业的预算工作之中,对以效率为导向的预算方法进行了初步尝试。     

基于DEA的经济新区投资绩效评价——以天津滨海新区为例

本文利用数据包络分析(DEA)方法,对经济新区投资绩效进行了综合分析,指出各个非DEA有效决策单元中存在的投入冗余与产出不足并提出了相关结论与建议。