商业银行如何构建 可落地的专业任职资格体系

近年来,商业银行人才流失严重,尤其是专业序列人才。究其原因,一是因为专业人才标准建立不够合理,职业发展通道没有完全打通。二是因为专业人才的专业价值没有被充分尊重,专业影响力没有完全发挥。正所谓"善弈者谋势,善治者谋全局",除了进行科技创新、管理创新以外,商业银行要想在未来赢得竞争优势,还需要在专业人才的建设及管理上发力。那么,该如何发力呢?     

许小年出山

4月13日，通过高盛公关部．北京高华证券有限责任公司宣布任命许小年为研究部主管，常驻北京。因“千点论”而颇受争议的许小年，在中欧国际工商学院任职教授14个月之后重新出山了。     

海派经济学方法论：综合创新的若干思考

本文就海派经济学的方法论如何综合创新问题进行探讨，重点从范式革命与常规理论发展角度阐述经济学的分化与综合，从经济学与哲学、关学和生物学的交叉与借鉴的全新层面，来探究经济学的假设方法、经济学的证实和证伪方法、经济学的美学方法，以及生物学方法在经济学中的科学运用。     

田保险业的发展看银保合作的前景

目前，国内金融市场上银行与保险开展合作的高潮迭起，合作伙伴由简单的一对一合作发展到交叉合作，合作范围也不断扩大。     

东南一月

福建省精简乡镇领导实行兼职交叉任职，福建投入亿元确保乡村组织正常运转，福建省推进五项措施防止农民负担反弹，福建省级资金重点投向五大领域，福建省进入有偿使用森林生态效益时代……     

黄陵村支书持证上岗

2007年11月，黄陵县店头镇和阿党镇的30名现任村党支部书记、副书记和机关下派第一书记，经过严格规范的培训测试和评议考察，获得了镇党委颁发的《农村党支部书记任职资格证书》。这是该县实施党建系统工程、深化”三级联创“活动，加强农村基层干部队伍制度化建设和规范化管理的有益探索。     

打好职能工资制的基础

职能工资体系基础包括职类职种职层划分、任职资格体系、薪点表和职种薪等区间。