人力资源管理的下一个价值点

一个称谓代表一个时代,在中国人力资源管理行业亦是如此。很多业内人力资源工作者常说,人力资源管理的水平与发展情况:全国看广东,广东看深圳。2000年以前,在深圳如果想找一份工作,你只要摊开深圳特区报的招聘版面,大部分招聘广告的联系部门是××公司行政部。2003年,在深圳人才大市场的现场招聘会     

浅析我国人事行政管理弊端与改革

人事行政是国家行政管理的重要内容之一,人事行政的好坏直接关系到政府工作的成败以及国家命运的兴衰。但随着我国政治、经济形势发生了巨大的变化,社会主义建设事业的深入发展,传统的干部人事制度显然已经不能适应新形势以及今后的发展趋势,其不足之处已明显地暴露出来。本文阐述了我国传统人事行政的弊端,并借鉴西方先进的人事管理制度,提出了我国人事行政改革的几点措施。     

浅谈思想政治工作在企业人事行政管理中的作用

企业人事行政管理是运用科学的理论和方法,研究人事管理及其规律的科学。思想政治工作使人事行政管理的力度和作用得到加强,人事行政管理使思想政治教育成果得以体现和巩固。从某种意义上说,人事行政管理是思想政治工作的重要形式,而思想政治工作也是一种管理手段,二者是相辅相成、相互促进的统一的有机体。本文结合煤矿企业人事管理工作实践,论述了思想政治工作如何在企业人事行政管理中发挥出重要作用。     

英才直通车 良将不难求

北京奥索克体育用品有限公司招聘岗位:人事行政主管(急聘)职业要求:人力资源、法律或相关专业本科以上学历,28岁～40岁,性别不限;五年以上行政事务、人力资源管理经验,三年以上人事行政经理岗位工作经验;了解现代企业人力资     

皖西北传统人事行政管理现代化初探

本文从人事行政管理在皖西北地方行政管理中的重要性着手，总结和分析了皖西北地区传统人事行政落后的现状和原因，并运用现代公共部门人力资源管理的理论对皖西北人事行政管理现代化提出系统的观点。     

2015年人本中国春季论坛:人力资本的价值管理

5月28日-29日北京辽宁大厦8楼世界经济格局和商业大环境风云变化,国内外一些站在风口的先进企业诞生了诸多新理念,中国的企业家和企业管理专家进行了探索实践。他们认为中国人力资源管理经过人事行政管理阶段、人力资源专业职能管理阶段、战略人力资源管理阶段,现在已迈入人力资本价值管理时代。人力资本真正成为了为企业价值创造的主导要素。人力资本从被动依附于货币资本,转变为人力资本与货币资,本共创共享企业价值资本与劳动相互雇佣。2015年人本中国春季论坛以"人力资本的价值管理"为主题,关注人的价值创造,使每个员工成为价值创造者,使每个员工有价值地工作,实现人力资本价值的增值,推动企业     

遇到这样的领导我该怎么办?

话题背景:我是人事行政部的职员,我的上司是一个小气、多疑且自负的女人。以前或许没有经历过领导岗位,所以现在升为办公室主任官架特大,和各部门关系处的很不好。对下属更是不允许有一点反抗或者     

企业人事管理中思想政治工作的重要性

<正>在全国宣传思想工作会议上,时任中共中央总书记胡锦涛同志曾经明确指出:归根到底政治思想工作是做人的工作,所以,在开展政治思想工作中,我们必须坚持以人为本的原则。企业的人事行政管理是借助于科学的方法与理论,对人事管理与其规律进行研究的一门科学。其职责就在于为确保既定目标的顺利实现,通过现代化的管理方法与理论对其所属的相关工作人员的退休、福利、工资、奖惩、培训、聘任及录用等一系列的工作进行协调、计划与组织的管理活动。人才是人事行政     

张德江会见俄罗斯联邦总统助理马尔科夫

2009年4月22日,中共中央政治局委员、国务院副总理张德江在中南海会见了俄罗斯联邦总统助理马尔科夫。张德江说,今年以来,中俄战略协作伙伴关系继续保持蓬勃发展的势头,两国领导人就发展双边关系达成重要共识,两国在经贸、能源等领域的合作取得了新进展。