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1.
2.
徐国祥 《中国民营科技与经济》2005,(6):70-71
日前,国务院下发了《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》.这是解决非公经济发展面临的问题是一个具有重要突破性的文件。它充分体现了党和政府“两个毫不动摇”的方针,即毫不动摇地发展公有制经济.毫不动摇地发展非公有制经济。也充分体现了“两个保障”,即十届人大二次会议通过的修正案,完善保护私有产权的制度,建立一个稳定产权保护的机制。也强调了还要保护非公有制企业职工的权利。在现实生活当中,从企业的现状来看,保护非公有制职工的合法权益和保护非公有制业主的合法权益同样重要。本刊最近陆续收到了一些企业职工的来信,反映他们在企业改制或是民营企业管理中所遇到的不公平待遇,现刊登部份来信和典型案例,以示警鉴。 相似文献
3.
近几年来,随着粮食流通体制改革进一步深入.江油市国有粮食购销企业由原有的12家重组为7家,下属33个粮管所;1753名粮食企业职工全部“”买断”工龄,除返聘209名职工外,其余的移交“社保”和自谋职业。国有粮食企业在市场竞争十分激烈的情况下,如何充分发挥主渠道作用是粮食部门急需解决的难题。江油市粮食部门本着“探索发展思路,破解发展难题。解决实际问题”的工作思路。把广大个体经营者组织起来,使“小商小贩”成为粮食经纪人,变竞争对手为合作伙伴,采取委托收购方式,为粮食经纪人发展创造了有利条件, 相似文献
4.
5.
宁波企业职工工资近年来呈快速增长态势,但是在企业工资分配中出现了一些新的问题,尤其是当前消费品价格指数偏高与企业普通职工的工资收入增长相对缓慢的矛盾突出,成为被普遍关注的民生话题。为此,要进一步加强对企业工资分配的宏观调控,进一步建立健全企业职工工资增长协调机制,大力推进工资集体协商制度,逐步建立科学的企业薪酬分配制度,促进企业普通职工工资合理增长。 相似文献
6.
现代社会是知识经济的社会,科学技术和人才教育是知识经济的两大支柱。职工培训的内容必须适应企业发展的需求,从企业改革发展的高度充分认识自身培训学习的重要性,及时认清形势,转变观念,提高个体素质。 相似文献
8.
规模以下工业企业(简称规下工业企业,下同)的养老保险工作是全省社会保障体系的一个重要组成部分,但由于规下工业企业数量多,就业人员流动性大,开展养老保险工作的难度也相对较大,存在问题较多。根据广东调查总队对全省1317户规下工业企业调查结果显示,规下工业企业职工养老保险参保率低,参保覆盖面亟需扩大。 相似文献
10.
社区共建是新形势下开展党建和精神文明建设的一个好载体,做好这一工作能推进企业经济持续发展与社会全面进步。作为地区单位,协同居委会开展社区建设工作既是地区居民“安居乐业”的客观需求,又是企业职工队伍建设的需要。本着这个指导思想,市南供电公司自2000年10月与松江区方松街道天乐居委会签订党建共建、文明共建的协议,以社区服务为重点。从社区居民生活实际出发,积极主动开展优质服务、共建联谊、“三德”建设等活动,方便了小区的用电,丰富了职工的业余生活,陶冶了情操。 相似文献