中国食品有限公司连续性资产剥离的创值效应研究

作为国家经济的主导力量,政府鼓励中央企业通过并购重组、剥离重组、混改重组等多种手段调整经济结构、优化资源配置、聚焦主业做大做强.文章以央企子公司——中国食品有限公司为例,运用财务指标法与事件研究法分析连续性资产剥离对企业价值的影响.结果表明:中国食品通过连续四次资产剥离在规避风险的同时改善了财务绩效,为市场投资者带来了短期超额收益,总体实现了战略聚焦的目标.     

创值与传统利润指标的比较

首先介绍了创值（EVA）的基本定义，在此基础上对创值与一些主要传统利润指标在评价公司绩效方面的作用进行了分析比较，从而说明了在我国引入创值标准的重要意义。     

河源：2004年全市GDP达174亿 提前一年完成“十五”计划

科技进步为振兴汕头注入新活力和动力2004年汕头市科技工作取得显著成效，全市共有96个科技项目列入国家、省各类科技发展项目，全年新认定国家级高新技术企业3家，认定省级高新技术企业29家，高新技术产品产值160亿元。     

商业银行创值能力主要影响因素分析

商业银行创值活动是在一定的社会经济环境中进行的,创值活动效率的高低,创值能力的强弱受到诸多因素的影响,既有宏观因素,也有微观因素;既有物质因素,也有人为因素;既有经济因素,也有自然因素.多种因素综合作用,构成商业银行创值活动的主要内容.     

甘肃上市公司创值能力分析

采用EVA方法测算了甘肃省18家上市公司2000-2008年所创造的经济增加值,并从整体创值、行业分布、所有制结构和资产规模四个角度对甘肃上市公司创值能力进行分析,提出要通过优化上市公司的行业结构、支持民营企业上市、壮大现有上市公司资产规模以提高甘肃上市公司的创值能力。     

我国上市商业银行创值能力研究

截至2007年6月末,中国银行业已拥有11家在内地或香港上市的商业银行,银行股已占据内地资本市场的重要份额,成为证券市场上一直不容忽视的力量。本文依据各上市商业银行公布的2006年年报,从规模、资产质量、创值能力和经营效率四方面对它们在2006年的经营态势做了详细的比较静态分析,并在此基础上探讨探寻中国银行业未来的发展路径。     

高管薪酬激励对企业价值创造的影响研究

本文首次运用公司未来的创值水平作为评估激励效果的指标,运用利润与现金薪酬的相关系数衡量现金激励水平,比较了权益激励、现金激励和未安排激励情况下公司的未来创值水平。实证结果表明:(1)高管的现金薪酬越高,企业的未来创值水平越高;(2)安排现金激励的公司未来创值水平比未安排激励的公司高;(3)安排权益激励的公司未来创值水平比安排现金激励和未安排激励的公司都高,这在国有上市公司中尤其显著。总体来讲,在薪酬管理实务中,安排权益激励的合约优于安排现金激励的合约,安排现金激励的合约优于未安排激励的合约,高薪的合约优于低薪的合约,高薪的管理者能够给股东创造财富。     

浅议“增发陷阱”及其根治对策

目前在我国股票市场上,过快过滥的增发新股、上市公司不思回报的恶意图钱引起了广大股民的极度反感。一时市场上风声鹤唳、草木皆兵、“闻增色变”。只要宣布增发,不论其本质和意图如何,该公司在二级市场的股票价格都会应声下挫。相应地持有该公司股票的投资者就会因此遭受损失,即掉入所谓的“增发陷阱”。     

服务供应商的创值系统

“选择地段、承租楼面、设铺招商、招揽顾客、场务管理”，谁都明白，办市场不就这么些事情，这么个程序吗?颐高的数码连锁卖场，之所以能够在短短几年的时间里后来居上，脱颖而出，很重要的一个原因，正在于其决策思维对这种业态模式的突破。从“卖场创办（管理)”的