高校劳务费个人所得税征管办法探讨——以S高校为例

本文探讨高校学生劳务费个人所得税征管模式,首先结合S高校分析了高校学生劳务费的特征,然后举例说明目前学生劳务费的征收管理方式,并分析目前征管方式的合理性和存在问题,并建议将高校学生劳务费预扣预缴优化为按工资薪金计税并申报,从税收成本、税收流失、监管机制、和谐征管环境、学生身份、高校经费特点等方面论述其合理性及可行性。     

浅析施工企业盈余管理的手段

目前许多施工企业利用盈余管理来操纵财务成果,导致财务会计报告不能真实的反映企业的经济实力和发展前景。盈余管理的主要手段有以下几种:1.完工百分比法的不适当运用。施工企业采用百分比法确认收入和结转相关费用,企业管理者既可以隐瞒未来收入不确定性,又可以随心所欲地估计完成合同需要的总成本及各期的完工程度,通过夸大或缩小在建项目的完工比例来高估或低估收入,以达到操纵财务成果的目的。     

医院成本核算下的劳务费分配探讨

医院作为一个相对独立的经济实体，它的经营不仅需要人、财、物等物质和技术的保障，同时还需要与之相适应的科学经营制度和管理手段。医院的成本核算和成本监控是医院经营活动的重要手段之一，是医院经营管理的基本内容，也是提高劳务费质量和经营管理水平的有效方法。为适应市场经济的客观要求，医院经营已由宏观粗放型管理向微观核算型管理发展，劳务费成本核算是保证医院微观经济良性运行的重要手段之一。本文归集了医院成本核算下的劳务费分配研究进展及其存在的问题，并对医院经营的成本核算策略进行了有益的探讨。     

有感于建筑民工有了新“靠山”

建设部公布的《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》,将从今年4月1日起施行。新的管理办法对工程款和民工劳务费的支付问题格外关注,特别明确:分包工程发包人和分包工程承包人要依法签订分包合同,并按照合同履行约定的义务;分包合同必须明确约定支付工程款和劳务工资的时间、结算方式以及保证按期支付的相应措施,确保工程款和劳务工资的支付。笔者认为,此举无疑是建筑民工讨要工资的新“靠山”。     

一个草根团队的微电影梦

在江西省安远县，有这样一个草根团队，他们穿行于古村与山野之间，挖掘本地乡土人文，用微电影记录一方水土和文化。团队自导自演，全部利用业余时间拍摄制作，作品深受群众喜爱和追捧。团队拍摄没有片酬、没有劳务费、     

规范农村公益电影放映管理的建议

近年来,我们在审计中发现,在农村公益电影放映管理、资金使用等方面存在一些不规范的问题．如公益电影放映效果不够理想、放映时间较为集中、放映内容较为单一、放映单位未按规定标准发放放映员劳务费等问题。     

提供制假技术犯罪

顾某原是某市酿酒厂的一名技术人员，2000年10月份，顾某因故离开本厂。此后，周某等三名制造假酒的不法分子找到顾某。商谈由顾某帮助提供该酒厂的包装技术和防伪标志封口的生产技术，以便能使所制造的假酒达到以假乱真的程度，欺骗执法机关和广大消费，并答应支付给顾某技术劳务费11000元。2000年11月至2001年2月份，周某等三名制假分子利用顾某提供的制假技术．共制造冒充某市酿酒厂生产的白酒计2．2吨．销售额达4万元。     

捐500抽300，谁给的权力？

不久前，一则“湖南一学生获得500元捐款学校抽300元当劳务费”报道引起广泛关注。而牵涉其中的各方都觉得委屈。     

劳务费等应否列入公司缴费基数

一些用人单位临时雇佣一些劳动力提供劳务，双方未建立劳动关系，用人单位向劳动者支付的是劳务费，由于在单位财务中劳务费是在工资项目列支的，因此有社保机构将其列入社保缴费基数。很多用人单位刚刚申报了年度缴费基数，即有不少职工离职，相应地这些职工的缴费终止，但单位的缴费基数并没有减少；同时，在确定单位的年度缴费基数后，因职工新入职而增加的工资总额，通常也没有列入缴费基数。这些做法是否得当？     

“换花”换出新财富

2005年9月，高考落榜后的周丽蓉，跟随表哥来到长沙一家公司打工。一天，周丽蓉在一个朋友家看到瓶里插着一束枯萎的花，很难看。朋友解释说：“工作太忙，鲜花也没时间换。”周丽蓉打趣道：”那我来帮你换吧？劳务费怎么说？”朋友一本正经地说：“说真的，如果你愿意干，一次10元怎么样？”周丽蓉没把这事故在心上，但后来碰到的一件事，让她真动了心。