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国内有这样两家风格迥异的企业:一个是华为,低调内敛。迄今为止,这家全国最大的通信设备制造商的总裁从未正式接受过任何一家媒体的采访。其在公司内部会议上也明确要求全体员工对媒体保持低调。另一个是蒙牛,率性张扬。利用一切可以利用的机会推广品牌,每一次的营销动作都是声势浩大,铺天盖地的,唯恐天下不知。可以说,它们都是中国企业高成长的代表,已经成为其他企业竞相模仿的成功典范。 相似文献
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最近,华为的辞职事件打破了《劳动合同法》正式实施之前的寂静,成为媒体和网络热议的焦点话题。其实,早在10年前,买断工龄就已经不是什么新鲜事,7000多人辞职也不是历史之最,国有企业已经做了。国有企业都做得,华为怎么就做不得呢? 相似文献
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我不止一次含着泪读这篇文章。不错,它是一位企业家灵魂的自我表白,它是一位孝子如泣如诉的祭文;更为主要的是.它是中国一代商业领袖艰辛成长史的写照!将此文推荐给企业家的理由是:任正非先生告诉我们,企业家的成功永远取决于良好的商业生态,我们有太多的社会责任需要承担——为了我们,也为了商业中国的未来![编者按] 相似文献
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袁秀珍 《江苏对外经贸论坛》2004,(6):90-92
中国企业从6C联盟向国内DVD厂商索要专利费到美国思科诉深圳华为,丰田诉吉利商标侵权,正面临着国外的知识产权压力,已有四、五百年垄断权利保护历史的国外,对中国尤其加入WTO后的中国企业进行着全面的专利战布控,据统计,截止2004年2月,国外来华申请的专利已达34.6万件, 相似文献
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作为一个企业,华为容易被人们所忽视,这是因为它的神秘,一方面,它绝少在大众媒体上进行宣传;另一方面,它的领导人也绝少接受媒体的采访,以至于我们的视线常常越过,而很少关注.同样,作为一个企业,华为是不容被人们所忽视的,这是因为它一年近400亿元的营业额;因为它在中国IT行业的地位和它高速发展的民营企业身份. 相似文献
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9月22日,"华为前员工涉嫌商业窃密案",因控方未提供物证导致一审第三次开庭无果,不得不再次休庭。在中外司法实践上,一审四次开庭并超越法律期限实为罕见。 相似文献