江南春：我烧的是青春

拿到华人企业领袖峰会东方菁英奖．江南春的感言是：”比起统一和中兴通讯．分众是一个非常小的公司．也是一个非常年轻的公司．但是分众每一年都在发生很大的变化。”     

跳入法国“豪门”的女华人

一身米色西装，简洁而不失女性气息的短发，精致而淡雅的妆容，当姚千华婷婷出现在你的面前时，很难让人相信这么温婉娴静的女性居然是征战投资界多年的投资人，没有一丝凌人的气势，没有半分商人的精明，仅仅能从她的眼中看到作为投资人的睿智和果断。     

中国首富的投资直觉

“他最擅长投资。”有人这样评价刘永行。在外界猜测了几个月后，东方希望集团第二主业投资方向终于水落石出：斥资15亿人民币与山东东信发集团，共同组建东方希望山东信发铝业有限公司，进行铝业深加工。这次，刘永行是想在制造业验证他一向精准的投资感觉。     

又成今日首富 再话当年沧桑——中信泰富集团董事局主席荣智健

再次被评为《福布斯》首富，荣智健每年夏天邀请朋友及家人到英国南部的城堡度假，并带着心爱的厨师。     

台湾首富蔡万霖“三量”打天下 胆量、肚量与力量 蔡万霖笑傲商场数十载

<正> 国泰集团蔡万霖在2004年9月27日因为心肌梗塞,病逝于台北国泰医院,享年8l岁。随后,蔡万霖的遗体于第二天清晨被送往木栅慈恩园,牌位则在当天下午送回四维路的老家。据估计,蔡万霖控有国泰人寿集团相当多的股权,财富达到46亿美元,大约新台币1564亿元,是台湾第一富豪。目前排名第二的有两位,分别是鸿海郭台铭和台塑王永庆,他们都拥有930亿元新台币的财富。     

"首富为官"现象探析

近年来,各地农村为了加速区域经济的发展,启用了一大批当地的"致富冒尖户主"进入村级班子和乡镇企业担任主要领导,形成了令人瞩目的"首富为官"现象。据对重庆市石柱县沙子、中益、金竹、金铃、冷水、枫木、黄水、石家8个乡镇93个村的调查表明,"首富为官"有67人。应当如何看待这一现象?组织部门需要做哪些工作?最近,我们对其中的50例"首富为官"的村级主要干部和乡镇企业厂长(经理)的任职情况进行了一次调查剖析,感到情况复杂,不能一概而论。如果从他们为"官"的结果去作客观评价,主要存在四种"官象":一是"优官"。这类"首富"感激党的政策为自己创造了发展机遇,感激党组织给予个人的支持,他们致富不忘群众、不忘国家,把带领群众共同致富为己任,毫无保留地将先进生产技术、科学管理方法和个人主要精力,乃至家庭的财富奉献出来,夙夜为公,开拓尽职,有效地促进了地域经济的发展。复退军人、枫木乡大石村党支部书记袁锦安,退伍返乡时家贫如洗,在组织的帮助支持下,没几     

全球华人企业领袖峰会——企业品德管理 理律法律事务所主持律师陈长文—重视商人 紧守法律

差不多4年前，我突然间发现：企业对于整个人类的重要性高于国家，企业对于政府、对于世界、人类的影响愈来愈大；我发觉法学院学生，服务客人固然重要，但我觉得应该开始将法律观念导入管理学院。第一、企业跟法律的关系。企业的生命是法律赋予的，法律创造出法人，成为工具、一个实体。     

专业化管理的家族企业——新加坡的华人企业

通过考察大量口迷历史记录、个人访谈、文献研究及有关新加坡经济、社会的评论，研究了亚洲金融危机（以下简称危机）前后新加坡华人企业变化及其发展的持续性，表明危机前，这些大型企业由家族制管理变为专业化管理；危机后，其变化趋势有两种，一种由于面临着西方企业日益激烈的竞争，在政府密切关注下，同时也因缺乏有能力、有管理家族企业意愿的后代，家族制度已松散；另一种由于没有政府的直接管制，在危机后消极的市场形势下，为谋求生存，任用有能力的家族后代充分发挥优势，维持着传统的家族制。本文分别从市场、制度（包括文化和政府）及一些主要大公司的领导者行为分析，推导一个路径清晰、条脉分明的管理变化模式，同时提出进一步的研究方向——专业化管理家族企业的结构及政府的角色。