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1.
同聚祥是发迹于青县商界的老字号,清嘉庆8年由陈氏所创,迄今已有200年的历史。有关史料记载:陈氏营同聚祥,酒、药、油、杂四业并兴,鹤立百市,以酒为最,名噪京畿,御河过往舟楫无不闻酒香而识同聚祥者,时人赞曰:京津八大祥,后续同聚祥。 相似文献
2.
在全球化冲击之下,国产品牌面临着两种选择:消极的“退避三舍”和积极的“价值二度开发”。相信商家出自本能都会迎难而上。在有些“风雨飘摇”味道的当代商界,一些曾经淡出人们视线的经典国货,还能凭借昔日的人气再打出一片新天地吗? 相似文献
3.
现代晋商的崛起,首先要从灵魂重构做起。只有晋商灵魂在先,才可能真正重新形成“那样一个阶层”、那样—种共同的社会精神,那样一支撑起山西这块天的社会群体。晋商留下的精神财富,真正应该成为今天的商界晋军在崛起中重塑辉煌必须继承之衣钵,而在当前的市场经济体制下,这些精神都被赋予了新的意义。晋商的崛起,首先要面对的就是一个价值重塑过程。 相似文献
4.
“过骡子”与“过标”是清代大盛魁乃至整个归化城商界为清理商号与商号之间相互存欠“三角债”的一套极其严格、认真的财务结算收付款项约定书成的制度。 相似文献
5.
6.
武汉商界高层人员“跳槽”频频。2000年,中商集团徐东平价广场总经理吴建社率30多人集体“投奔”鲁巷广场.2002年初,武汉商界首位CEO-中南集团首席执行官乐荣军又辞职了。一波未平,余波又起。在这之前,武商集团副总经理邬涛、周泽敏同时离职,跳槽到另一家上市公司。其后不久。武汉商界第一位辞去公职应聘到武商集团的甚经理胡球心也“孔雀东南飞”虽然“良禽择木而栖”,人才流动是正常的现象,但这一连串的商界商层人员的额频跳槽引发的“地震“不能不引起业内和社会的广泛关注,这背后不仅仅只是人才的流动,不仅仅只是“机制不留人、待遇不留人、环境不留人”,更重要的是反映出我国传统商业面临新的变化。 相似文献
7.
赵洪超 《商业经济(哈尔滨)》2002,(4):34-35
当今企业界纷纭莫测,旧日的秩序荡然无存。新的竞争秩序使我们不能再醉心于财务报表,而必须着眼于远景规划、价值观念、商界网络、企业文化等软技能。 相似文献
9.
10.