浅析拉美“中等收入陷阱”之成因——快速城市化下的隐忧

进入20世纪80年代,拉美国家逐步进入人均国民生产总值2 000美元的中等收入阶段,正当这些国家准备向高收入国家行列迈进时,却深陷"中等收入陷阱",国民经济在剧烈波动中缓慢增长。文章认为在拉美国家城市化中产生的一系列弊端是使其经济发展停滞的一个重要原因。作为发展中地区城市化的先行者,研究其在经济发展中遇到的问题并分析原因有助于推进我国城市化道路和现代化进程的健康发展。     

北京生物制品研究所疫苗六室副主任梁宏阳:“为国民健康筑就安全屏障”

2020年7月的一天,阳光炙烤,梁宏阳从工作的国药集团中国生物北京生物制品研究所(以下简称“北京所”)楼里匆匆走出,前往新冠病毒疫苗生产车间。他发现与以往不同,楼下已搭建起临时场所.     

大专毕业生的心态及调适

大专毕业生心态种种，情绪复杂多变，通过树立正确的人生观、爱情观，调节情绪，完善人格，正确择业，来对大专生的心态进行调适。     

社会资本

笼统是相互信任,这个社会的状况越好。人们相互信任,大家一起工作的效率就越高。社会资本的收益由此产生。     

海尔的新员工培训四步曲

较有实力的企业每年都要引进一批大学毕业生,然后像“宝”一样进行培训,希望他们成长为企业未来的顶梁柱。而每年新进员工的离职率之高又让不少企业头疼。毕业生进入企业后,往往呆上一段时间,就会出现一个跳槽高峰期。因为初入社会的年轻人思想难免偏于理想化,而工作后会发现现实并非想像的那么完美,容易出现心理落差。这当然与大学生对社会、对企业了解不充分,思想不够成熟有一定关系,但是企业对新员工初期的培训方式也是相当重要的一个原因。不同的培训方式会产生不同的结果。好的培训方式能引导帮助大学生正确、客观地认识企业,进而留住他们的心!海尔作为一个世界级的名牌企业,每年招录上千名大学生,但是离职率一直很低,离开的大部分是被淘汰的 (海尔实行10/10原则,奖励前10％的     

2004年中国民营科技促进会年会在石家庄市召开

由中国民营科技促进会、河北省政府主办，河北省科技厅承办的“2004年中国民营科技促进会年会暨坚持科学发展观开创民营科技企业发展新局面高峰论坛”11月12-14日在河北省省会石家庄市召开。这次大会的宗旨是：以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，全面贯彻科技部全国县(市)科技工作会议精神，     

平静心态对待全流通

全流通方案出台后，抑制大盘上行的不确定因素仍然很多，首先是资金全面的压力特别大。     

颁奖现场四大“红人”秀

<正>张纪中自嘲“咸鱼翻身”曾经在网上备受指责的张纪中这次携《天龙八部》获得“年度质感电视剧”的称号。对此,张纪中自嘲“咸鱼翻身”。在发表获奖感言时,张纪中说出了他对这个奖项的理解:“什么是质感？就是说制作的品质好一点。我一向     

感知求职人心态

给招聘方提个醒儿。如何?招聘是人力资源管理的第一步。知己更需知彼，从“职求”到“求职”。一组“我的故事”也许能让招聘者入微地体察苦苦跋涉在求职路上的朋友之难。角色互换一下，或许会减少一些“误操作”。     

塑造空管行业文化促进空管事业跨越式发展——首届全国民航空管系统文艺汇演圆满成功的体会

为庆祝中华人民共和国成立55周年、新中国民航成立55周年、“两航”起义55周年，由民航总局主办、总局空管局承办了“全国民航空管系统文艺汇演”。通过此次文艺汇演实现了涌现出一批优秀作品，培养出一支文艺骨干，总结出一套活动经验的目的，为塑造空管行业文化，树立空管系统良好形象奠定了坚实基础。