经济型酒店刚开局即洗牌

似乎在一夜之间,中国的经济型酒店成为世界资本市场的新宠儿. 两个多月以前,成立仅仅四年的如家快捷酒店(以下称"如家")成功登陆美国纳斯达克,受到热烈追捧,开创了国内经济型酒店海外上市的先河.在一个多月之后,仅创建于2005年3月的7天连锁酒店集团(以下称"7天酒店")获得历史最悠久基金之一的美国华平投资集团(以下称"华平投资")1000万美元的投资.最近,"锦江之星"所属的上海锦江国际酒店集团(以下称"锦江国际")在香港上市.     

大型酒店财务成本管理与控制分析

随着当前社会主义市场经济的发展,当前酒店行业的竞争空前激烈,为应对激烈的市场竞争,如何开源节流成为了酒店行业需要考虑的关键性问题。本文主要从酒店节流的角度着手,阐述进行成本管理对于酒店经营的重要意义,以及当前酒店在成本管理过程中存在的问题,并有针对性地提出酒店提升成本管理水平的措施。     

资讯

民航网：下单即返现金手机扫描预订机票下单即返现金600元民航网（www.cbn123.com）中国技术领先的航空旅游电子商务交易平台,专业提供互联网预订系统服务,目前已推出手机客户端订票服务,用户使用手机查询全国各地往返机票、酒店旅游、航空保险服务,享受折上加折双重优惠,每次返利8%以上。北京广电国际酒店：微信平台上线北京广电国际酒店微信平台（微信号：guangdianguoji）于近期正式上线，包含“刷微信立送10元”活动，微信订房超级礼遇及每周限量特价抢购房等活动。更有每月推送酒店特色文章，北您能够学纠更多生活小常识及农食住行的小诀窍。     

让宁波拥有自己的白金五星级酒店——访南苑环球酒店总经理杨焕江

十年前宁波有了第一家五星级酒店——南苑饭店，这也是浙江省的第一家五星级酒店。随着宁波城市经济的繁荣，带来了高星级酒店的快速增长。十年后的今天，宁波已是全国五星级酒店最密集的城市之一。众多国际酒店管理集团纷纷涌入，已经开业运行的国际品牌酒店包括喜来登、万豪、香格里托、索菲特、豪生、皇冠假日等，     

人力资源是进军二三线城市的最大挑战——专访逸东酒店集团副总裁邓宇翰

《环球财经》：为什么国际酒店巨头纷纷看好中国二三线城市的发展潜力？邓宇翰：像北京、上海这样的一线城市已经有了很多的豪华酒店，市场已经接近饱和。与其他竞争对手一样，之后的3至5年选东品牌的重点还是会放在亚洲市场，5年内于亚洲地区发展约10家酒店，中国的二三线城市将会是重中之重。     

三谋定展——来自HOSFAIR Guangzhou2012的同期活动谋略

展会的同期活动不仅能够提升展会现场的气氛，更能为参展商、专业买家提供增值服务，同时提高展会的品牌知名度。但做好展会的同期活动并不是一件容易的事。今年，世界年中最大的酒店用品展——第十届广州国际酒店设备及用品展览会（HOSFAIR Guangzhou 2012）就成功举办了多项同期活动，展会主办方在此与大家分享保障展会同...     

开拓中国市场的“凯莱模式”——对话凯莱国际酒店集团高级副总裁Willie K．H．Ooi

凯莱国际酒店集团是一个在中国内地拥有广泛业务基础的酒店品牌，它在中国市场拥有丰富的服务经验。随着酒店所有制结构的调整，集团新的发展规划也浮出水面。作者就此访问了凯莱集团的高级副总裁Willie K．H．Ooi。     

论高技能酒店人才的培养

随着酒店业的飞速发展，培养和造就技能人才迫在眉睫，也是我们从事饭店管理工作的重中之重。上海锦江职业技术学校隶属于锦江国际酒店集团，历年来根据集团的发展需求和社会对技能人才的需要，开设了系列职业技能培训班，为锦江国际（集团）和社会培训了一大批行业所需的技术人才，收到较好的成效。     

三亚国际酒店跨文化人力资源管理策略研究

随着经济发展的全球化,不同文化背景下的人力资源管理成为跨文化管理当中不得不面对的一大新挑战,本文以国际酒店的文化维度模型作为理论框架,对三亚国际酒店进行调查与分析,重点研究三亚国际酒店跨文化人力资源管理策略的选择,根据研究得出:国际酒店跨文化人力资源管理策略可以巧妙地通过文化差异发挥各自文化的优势,通过不同的策略,交叉营造文化协同的优势,通过国内外项目的培训和员工发展渠道的拓宽,降低员工流失的比率,充实人力资源库,保留成功的管理经验,在摆脱人力资源本地化困境的同时,保证人力资源的高效性。