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尽管以绩效评估结果进行奖励的效果非常有限,但这种将员工分成三六九等以期增强他们工作动力的做法却仍大行其道,或许这就是绩效管理体系为什么达不到人力资源管理者预期效果的主要原因。 相似文献
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“感谢集团给了我这个舞台.我一定会加倍努力,回报集团对我的信任。”刚刚通过竞争上岗担任红豆股份衬衫厂厂长的潘家祥那天掩饰不住内心的激动,在红豆集团晨报会上动情地说。 相似文献
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2007年6月13日,凯宾斯基饭店物业部在公寓A605房间举办“第一届做床比赛”。燕莎中心和饭店有关领导及部门经理参加了这次活动,并为获奖员工颁发了奖品。中午12点,六名参赛选手早早完成自己的日常工作来到比赛场地,争先恐后地演练铺床单的操作,相互间进行着探讨,分享着又快又好地完成一张双人床的做床技巧。小刘正在为刚刚掌握了抖单子的窍门欣喜不已,小王在一旁鼓励着、指导着,俨然一副小老师的样子,以至于助理经理小安站在他们身后都没有察觉。随后,经理又给在场的每位员工分析了做床时的优缺点,并叮嘱大家在比赛时不要紧张,以及应注意的事项。 相似文献
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林乃基 《中国棉麻流通经济》2006,(1):3-5
2005年12月28日,中国棉花协会棉花加工分会在京成立。中国棉花协会副会长林乃基,中国棉花协会副会长、中国棉花协会棉花加工分会会长齐虎生等同志在会上作了讲话。现将他们的讲话摘登如下。 相似文献