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1.
随着我国社会经济的发展,人们的物质生活得到了有效提高,越来越希望自己的工作能够获得更高的收益,由此绩效工资改革显得愈发重要。绩效工资改革对医院财务管理来说具有非常重要的影响和意义,不仅能够强化医院财务管理能力,更能够提高医院工作人员的工作积极性。但绩效工资改革对医院财务管理也提出更高要求,需要相关人员对此进行深入分析,如此才可以保证医院的稳定发展。基于此,本文论述了绩效工资改革对医院财务管理的影响与意义,分析了绩效工资改革中医院财务管理出现的问题,提出了绩效工资改革的具体应对策略,希望能够更好地提升医院的财务管理能力,促进医院的高质量发展。 相似文献
2.
3.
新一轮工资改革的趋势和特点评析 总被引:1,自引:0,他引:1
康士勇 《北京劳动保障职业学院学报》2004,12(2):33-35
自2000年开始的新一轮企事业单位工资改革,在指导改革实践的理论、理念以及做法上呈现出许多与上一轮工资改革的不同趋势和特点。主要表现在:以市场收入分配理论为指导,以效率优先为原则,以岗位、能力、业绩为导向,个人工资高低主要由人力资本存量及市场供求关系确定。 相似文献
4.
随着农村信用社(简称农信社)改革的深入开展,农信社经营机制逐步转换,经营和管理水平也不断提高。但当前农信社在经营和管理中存在着十大误区,严重制约了农信社的健康发展,急需进行引导和矫正。 相似文献
5.
1948年12月17日,人民解放军第四野战军消灭了盘踞在京西石景山地区的国民党守军。从此,石景山钢铁厂回到人民手中。当时,石钢工人半个多月未发薪水,家里已经断了炊。解放军立即调来25万斤粮食进行救济,石钢职工每人领到了25斤小米和8斤玉米。据《1981中国经济年鉴》公布的国民经济主要数据显示:1949年的中国,年人均工农业总产值只有86元;年人均国民收入为69.29元;年人均社会商品零售额是25.94元;年人均占有的工农业产品分别是:原煤59公斤;发电量7.9度;原油0.2公斤;钢0.29公斤;布3.49米;糖0.37公斤;粮食209公斤;棉花0.82公斤;油料4.7公 相似文献
6.
思想政治工作是党建工作的基础,是做好一切工作的重要法宝。新时期特别是绩效工资改革中,如何做好职工思想政治工作,直接关系到绩效工资改革的成功与否,只有抓住重点、把握热点、找准切合点,才能达到思想政治工作的最佳时效。 相似文献
7.
8.
事业单位工资改革与岗位绩效工资制的实施 总被引:8,自引:0,他引:8
胡正友 《安徽工业大学学报(社会科学版)》2007,24(4):110-112
事业单位工资制度历经多次变革,改革的目标是建立岗位绩效工资制度。搭建现代人力资源管理平台、推进岗位聘任、实施绩效管理是实施岗位绩效工资制度的关键。 相似文献
9.
我国已于2009年1月1日实行绩效工资改革,通过对美国绩效工资改革的探索,从中得到一些有益的经验以及应该吸取的教训,并且给我国绩效工资改革提供了许多有益的启示。 相似文献
10.
新一轮工资改革中若干政策选择的思考 总被引:2,自引:0,他引:2
康士勇 《北京劳动保障职业学院学报》2004,12(4):24-27
在2000年开始的新一轮企事业单位工资改革中,一些企事业单位遇到的问题,如:是否应严格执行国家事业单位的工资标准;企业、事业改革办法是否“一刀切”;是实行行政级别工资制还是实行职位工资制;是秘薪制还是明薪制;是一岗一薪制还是一岗多薪制等,面临着政策选择或再选择的决策问题。 相似文献