基于员工绩效导向的弹性预算体系设计——以JSCG设计院的实践为例

预算管理是勘察设计企业管理会计亟需提升的领域之一,它的重要性与实用性不言而喻,但实际工作中很多企业对预算的编制和执行都存在很大随意性。JSCG设计院作为一家大型设计机构,在多年固定预算编制基础上,基于现行的薪酬体系,以部门及员工绩效为导向,优化调整并制定了一套弹性预算管理体系,构建了一套内在的实施原则,对其他勘察设计企业、知识型企业开展预算管理具有一定的指导与借鉴价值。     

分保摊回赔款估计的个案方法

由于巳知赔案估计涉及信息的局限性，以此为基础的分保摊回赔款估计不一定准确，故必须通过得到的精算估计来修正基于巳知赔案得出的结论，这可通过个案调整和总体调整的方法来实现，个案估计方法根据巳知赔案估计与巳发生损失精算估计的比例关系来对巳知有摊田的赔案逐一加以调整，汇总得出分保摊回比率，本文用数字例子分析和说明了这种方法。     

“九五”经济增长“矛盾”举要

﹃九五﹄经济增长﹃矛盾﹄举要孙汉杰九六年国民经济发展态势总体上是好的，物价回落，企业改革也取得了一定的进展，做到了“九五”计划开好头、起好步。但也要清醒地看到经济生活中存在的困难和问题。在经济总量平衡状况明显改善的情况下，结构性矛盾日益突出，“大而全...     

各向异性厚板固有频率的精确解

该文抛弃薄板理论的位移和应力假设，利用矩阵分析和三维弹性动力学理论，导出四边简支各向异性厚板的固有频率方程。该方法可推广应用于各向异性层合板动力分析。