西部欠发达地区企业组织惰性分析

企业在发展过程中会遭遇各种风险,其中组织惰性风险往往被管理者忽视。受多种因素的影响,西部欠发达地区企业的发展明显滞后于发达省份,其中组织惰性的制约作用不容忽视。本文拟从企业文化、组织结构两方面分析西部欠发达地区企业组织惰性的产生原因及对企业发展的不利影响,并提出防范和控制组织惰性风险的建议。     

高校小组作业中的社会惰性行为研究

小组作业由于其积极意义在高校教学中盛行。然而,社会惰性行为的存在使得高校小组作业的效果大大折扣。本文重点分析了减少高校小组作业中惰性行为的方法,以期小组作业在高校教学中能够更好地发挥作用。     

组织惰性的影响因素探析

在经济全球化的今天,企业组织领导者们所追求的有序的、稳定的、长期的发展战略,正在遭遇多变的技术、价值观、消费行为、政策等多种力量的阻击。“变革”已经成为企业生存和发展的必由之路,成为世界浪潮。组织惰性作为影响组织变革的重要变量之一,对其研究具有重要的现实意义。     

网络效应一定会导致技术锁定吗?

在网络产业中,往往存在替代技术之间的激烈竞争。传统的观点认为,由于网络效应的作用,技术之间的结果是一种技术成为了产业的主导标准,而该技术的用户则被锁定于该技术之中,从而无法导致最优的均衡结果。因此,政府有必要对技术竞争进行干预。然而,传统的观点忽略了技术赞助者的作用、用户之间自发的协调以及用户偏好的多样化等因素,这些因素在一定程度上能够解决网络效应导致的技术锁定问题。因此,政府不应该对网络产业中的技术竞争进行过多的干预,而是应该做好知识产权保护、提供更多的市场信息以及保障用户的自主选择权。     

企业社会责任与企业价值——组织惰性与行业敏感度的调节作用

以2012—2016年沪深两市A股上市公司的数据为依据,通过实证分析研究了企业社会责任对企业价值的影响,并从组织层面和行业层面的视角探讨了组织惰性和行业敏感度对该影响的调节作用。研究结果表明,企业社会责任对企业价值具有显著的促进作用;组织惰性减弱了企业社会责任对企业价值的促进作用;行业敏感度阻碍了企业通过履行社会责任进而提升企业价值的过程。     

消费者惰性阻碍创新

大量行为心理学实验表明，消费者的心智作为一个统一的机能性结构，明显存在一种隋性倾向，这是不同年龄层次的消费者所共有的一种普遍倾向。消费者惰性是不可逆的．惰性一旦产生，就表现出对变化的抗拒。市场上，消费者在与企业长期的交往过程中，普遍存在程度不一的消费者心理惰性。一般情况是，短期客户的消费惰性小，长期客户的消费惰性大。     

基于企业管理视角下的惰性知识激活与知识创造过程的关系

在我国经济结构由"中国制造"向"中国智造"转型的关键时期,知识已经成为组织应对各类不确定性因素影响的唯一而重要的资源,企业的创新与发展比以往任何时代都更加依赖于知识与知识创造。目前已有的知识管理研究缺乏对惰性知识的关注,惰性知识对知识创造的五个阶段:共享隐性知识,创造概念,检验概念,建立原始模型,实现跨层次知识的交流具有明显的影响作用,因此,惰性知识的激活对于提升企业知识创造能力,提高企业知识管理水平,实现企业创新目标具有重要意义。     

知识管理中的知识惰性研究

知识惰性是知识管理和知识转化过程中知识不易流动的特性,知识惰性的存在将降低企业知识创新和知识应用的效率。分析了知识管理中知识转化的基础性作用,在此基础上分析了知识惰性的内涵、知识惰性产生的原因,并提出了有针对性的管理措施。     

抗击员工“创新惰性”

在这个世界上，唯一不变的就是变化，唯一确定的就是不确定。在日趋复杂的经营环境中，创新已经成为企业应对不确定性的一把“金钥匙”。在总结宝洁公司的成功经验时，宝洁前任CEO雷富礼说：“每个企业都有自己的核心组织原则，人们在做出决策、应对挑战和开创机会时都会遵照这个原则。在宝洁，这个原则就是创新。”并非仅仅是宝洁公司，创新是所有企业面向未来生存的必行之举。     

惰性思维不可取

谢恩·弗雷德里克是麻省理工学院心理学家。几年前,他让普林斯顿大学和密歇根大学的学生来回答这样一个问题:"一个球拍加一个球,共1.10美元,球拍比球贵1美元,球是多少钱?"