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<正> 近日,湖北有位建树颇丰的私营企业家专门找到我探讨"企业与员工的合作问题",让我感触良多。这位企业家姓彭,拥有个人资产3000余万元,主要经营电源电器,80年代初下的海,事业虽然几经波折,但总的来说还算顺当。可近年来,有件事情却让他深感棘手,那就是"如何在自己培养了人才(尤其是高级人才)之后,能真正加固与他们的长久合作"?观彭总其人,一看便知是久历商海风波之人,具有 相似文献
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“你在街那边叫我的名字,多年以来仍是那幺亲切”。有时候,旧情是一阵清爽的风,会吹散你生命天空中弥漫的阴霍,让你获得片刻的云淡风轻。[编者按] 相似文献
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一、引言 其一。理论界预言新世纪需要更多的女性管理者。近年来.在管理学界有一种说法.女性化的领导模式是未来的发展趋势。事实表明.权威型、命令型的男性领导模式即将被人性化、情感型的领导模式所取代.而女性由于具有感情细腻的心理特点.并善于把这一优势融于管理之中。形成女性独特的管理风格。因此往往容易获得成功。 相似文献