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近日,贵州省贵阳市读者来函询问:政府有关部门拨给工会组织的扶贫帮困资金和送温暖资金是否应当专户存储?主管工会财务和经审部门是否有权对其进行检查和审计?这两项资金的财务收支情况是否应当公布并接受社会监督?根据中华全国总工会办公厅印发《关于扶贫帮困资金和送温暖资金应当接受工会财务和经审部门检查审计的通知》(总工办发[2005]28号)规定,现答复如下:一、扶贫帮困资金和送温暖资金应实行专户存储,专款专用;要建立健全财务制度,严格审批手续。对违反规定,造成不良后果和资金损失的,将视情节轻重追究直接责任人和有关领导的责任。二…     

在和谐企业建设中做好扶贫帮困工作

辽河油田是全国最大的稠油、超稠油和高凝油生产基地，现有职工11．3万人，矿区人口33万人。多年来，由于社会转型、企业重组以及疾病灾祸等原因，相继产生了孤儿、工亡遗属、困难户、残疾人、“空巢”老人等五大弱势群体，涉及职工家属近万人。这些特殊群体，不仅生活上窘迫，而且一些人存在心理失衡问题，为企业发展和矿区的和谐稳定带来诸多不确定因素。针对这一情况，油田党委于2005年在工会成立了困难职工帮扶中心，做出了“不让一个困难子女上不起学，不让一个困难职工看不起病，     

一位时刻牵挂老区的人——徐宗元扶贫帮困纪实

他退职前是武汉市委常委、武汉警备区政委；他祖祖辈辈是农民，出生在山区苏区贫困地区，对老区人民一直怀着深深的敬意；1999年退出领导岗位后，他自告奋勇参与到扶贫帮困的洪流中，从此，一发不可收。     

扶贫帮困培育的双胞胎大学生

2012年仲夏江苏世纪燎原针织有限公司困难职工龚卫芳的双胞胎大学生毕业了，回到了如东县大豫镇一门闸村34组家中。双胞胎姐弟的姐姐龚翟双、乳名双双，弟弟龚翟林、乳名林林，（以下简称“双双”、“林林”）。有一天，他们见到我就跑过来，紧紧地抱住了我，亲热地喊着：“叔叔，我好想您啊!”激动深情的泪水夺眶而出，抱住我好久不愿松手。如此亲热的场景，怎能不让人感慨万分，思绪万千，回味往事呢？欲知双双姐弟的成长经历还得从关说起。     

积极监督慰问金按时足额发放

江苏省连云港市连云区人力资源社会保障局结合实际，深入基层，开展了形式多样的扶贫帮困活动。为妥善安排困难群众的生活，社会保障部门逐门逐户摸清困难群众吃、穿、住、医等方面存在的困难。通过采取筹集资金、挂钩帮扶和上门慰问等一系列有效措施，救济帮扶困难群众。     

关注困难职工 构建和谐企业

构建和谐企业是实现企业发展的前提条件,在构建和谐企业的过程中,职工和企业劳动关系的和谐应该是最真实、最直接的和谐,是实现其他和谐的坚实基础。困难职工是企业里的特殊群体,是企业职工的一部分,本文把困难职工的困难和疾苦作为关注困难职工的出发点和落脚点,论述了关注困难职工对构建和谐企业有着不容忽视的现实意义。     

数字

1月4日，铁道部表示，确保“十二五”实现职工生产生活条件进一步改善。职工工资收入持续稳步增长，年均增幅10％以上。加快推进职工保障性住房建设，职工住房困难基本得到解决。“三不让”工作进一步深化，扶贫帮困机制更加完善。加大生活线、文化线、卫生保障线建设投入，为职工创造了良好的生产生活条件，铁路行业的凝聚力显著增强。     

改进国有企业扶贫帮困工作的实践与思考

如何关心帮助国有企业的部分困难群体,如何密切党群干群关系,是创建和谐企业的重要课题.河南油田有针对性地开展"一助一"帮扶,建立长效机制,一方面帮助职工群众解决实际困难;另一方面让企业领导干部走近群众、了解群众、关心群众,促进企业与职工群众之间的和谐.     

勇于实践 大胆创新 建立稳定有效的扶贫帮困机制

黑龙江垦区各级工会认真实践“三个代表”重要思想，把职工扶贫工作作为工会的重点工作和主要任务来抓。从1993年到2000年，全垦区连续实施了“9513”、“9522”两轮职工扶贫工程，8年来全垦区共投入扶贫滚动周转资金累计达10868万元，累计扶持了8．7万户贫困职工家庭计26．8万人，使6．8万户计20．9万人脱贫，为促进垦区经济发展与社会稳定做出了积极贡献。2001年黑龙江垦区又开始实施“1533”第三轮职工扶贫工程(即到“十五”期末，使3万户贫困职工家庭摆脱贫困，人均年收入达到3000元)。在多年的实践中，黑龙江垦区形成一套独特的扶贫工作方式，建立和形成了稳定有效的扶贫帮困机制，在改革、发展、稳定的大局中发挥了重要作用，其主要做法有以下几点。     

浅论如何做好企业工会工作

搞好企业工会扶贫帮困工作,让困难群体早日脱贫,使他们快乐工作,体面生活,才能凝聚人心,维护稳定,推动和保障企业科学发展、和谐发展、高效发展。